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Feb 25, 2019 7:06 AM ET

어떻게 소매 회사 유지할 수 있습니다 그들의 노동자는 불안정 한 환경에서 행복 한

iCrowdNewswire - Feb 25, 2019

소매의 세계는 지난 몇 년 동안 큰 변화를 보이고 있다. 변화 기술 그리고 고객 쇼핑을 원하는 방식으로 점포를 닫거나 사업을 아예 갈 데 몇몇 큰 소매상 인을 주도하 고 있다. 그것은 그들의 미래에 대해 걱정 되는 소매에 많은 노동자가 발생 했습니다이 미심쩍은 환경입니다. 그들의 가장 소중한 직원을 유지 하고자 하는 기업 들, 그것은 그들은 그들은 그들의 직원을 행복 하 게 할 필요가 있는 무엇에 집중 해야만 의미가 있다.

정직

많은 기업에서 직원에서 가장 큰 불만 중 하나는 관리에서 정직의 부족 이다. 그들의 직원에서 중요 한 정보 또는 이벤트를 유지 하려고, 그들은 그들이 상황을 제어할 수 있습니다 생각 합니다. 그러나, 그것은 제어, 멀리 관리 자주 만들 상황 악화. 직원, 회사의 중요 한 부분이 되므로 그들에 게 수 잠재적으로 위험에 그들의 일 또는 사업에 특정 변경 사항에 그들을 업데이트 해야 합니다. 노동자 집회 하 고가 회사를 유지 하는 방법을 찾기 위해 시도 찾을 놀랄 수 있습니다.

통신

정직, 뿐만 아니라 통신은 당신과 당신의 직원을 위한 중요 합니다. 통신은 다른 무엇을 해야 말하고 양측으로 양방향 관계를 해야 합니다. 예를 들어 회사의 판매와 함께 문제가 있을 경우 다음 노동자 있을 그것을 해결 하는 방법의 아이디어. 고객 서비스에 특히 수 있습니다 당신에 게 어떤 고객은 말 및 제공 솔루션. 당신은 무슨 고객 또는 직원 말; 두려워 해서는 그들은 그들이 원하는 것을 알 것 이다 그리고 그것은 그것을 전달 하기 위해 귀하의 회사.

안정성

당신의 직원을 행복 한 유지 하 고 안전한 느낌의 부분 안정성을 유지 하려고 합니다. 그것은 직원을 이동 하는 대신 그들은 당신의 현재 직업 역할 유지 뜻 수도 있습니다. 그것은 또한 직원 경과에서 사람의 계약을 방지 하는 새로운 계약을 제공 하는 계속 해 서 도울 수 있다. 당신은 또한 검토를 위해 추가할 수 있는 어떤 지역 든 지 있는지 확인 하기 위해 계약 관리에 대 한 Kpi를 봐야 한다. 예를 들어 직업 만족도에 정기적으로 리뷰를 추가 하 여 누구나 환멸 느낌 시작 볼 수 있습니다.

미리 계획

모든 이러한 조치에도 불구 하 고 여전히 해상 귀하의 비즈니스를 유지 하는 과감 한 조치를 취할 필요로 할 때 한 번을 올 수 있습니다. 그것은 상점을 닫거나 회사 합리화를 의미할 수 있습니다. 만약이 보인다 그것은 귀하의 회사에 일어나는 것입니다 당신이 할 수 처럼 멀리 미리 계획 해야 합니다. 매장을 해야 하는 경우 직원을 재배포할 수 있습니다 어디 고 어떻게 직원을 잃지 않고 간소화할 수 있습니다에 대 한 생각. 더 당신이, 있을 것입니다 더 적은 붕괴를 계획할 수 있다.

아무도 그들의 일의 미래에 대 한 걱정으로이 간단한 아이디어를 추가 피할 수 있습니다 잘하면 어떤 고통 스러운 해 미래에 좋아한다.

태그: 소매 회사, 불안정 한 환경
캠페인을 참조 하십시오: http://icrowdnewswire.com/2018/08/14/how-retail-companies-can-keep-their-workers-happy-in-an-unstabl

Contact Information:

Lucy Parks

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