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Mar 26, 2020 3:02 AM ET

아마존 창고 노동자들은 PTO를 요구하기 위해 조직, 그리고 코로나 바이러스는 그것을 클린치


iCrowd Newswire - Mar 26, 2020

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아마존은 창고 중 하나에서 일하는 것이 얼마나 훌륭한지 설명하는 데 결코 지치지 않지만, 평소와 같이 실제 직원은 다른 이야기를 합니다. 이 특정 시카고 노동자 그룹은 파트 타임 근로자에게 약속 한 유급 휴가 또는 휴가를 제공하지 못하는 회사에 지쳐있었습니다. 그들은 조직했다. 아마존은 저항 – 그리고 마침내, 코로나 바이러스는 타이 브레이커 역할을했다.

그것은 사업에 의해 착취되고 그것을 변경하기 위해 노력하는 근로자의 흥미로운 직접 이야기입니다 – 나는 일이 어렵고 임금이 낮기 때문에 착취하지 않는다고 말하지만, 그것은 사실이지만, 그들은 기본적인 고려 사항과 자원을 얻기 위해 싸워야했기 때문에 건강과 복지를 소중히 여는 회사입니다.

이 그룹은 노조가 아니지만, 노조가 오래 전에 튀어나온 씨앗입니다: 경영진이 테이블에 오도록 강요하기 위해 공동의 불만을 품고 일하는 노동자들. 원래 그룹은 깨끗한 물을 마실 수있는 청원서를 만들기 위해 형성되었습니다. 당신은 바로 그 읽기! 아무런 효과도 없이 개별적으로 불평한 후, 150명이 청원서에 서명하고, 제출했으며, 곧 생수 팔레트와 새로운 수도관이 설치되었습니다.

이를 통해 우리는 조직화하고 함께 행동함으로써 필요한 변화를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 아직 해결해야 할 헛소리가 많았기 때문에, 우리는 다시 만났고 브레인 스토밍 후 DCH1 Amazonians 유나이티드의 이름을 지정하기로 결정했습니다. 우리를 뒷받침하는 노조나 비영리 단체는 없으며, 존엄성이 가득한 우리 노동자들만이 끝을 맺으려고 노력합니다. 우리는 아마존이 우리에게 우리가 해야 할 PTO를 거부하고 있다는 것을 발견했을 때, 우리는 그것에 대해 뭔가를 할 준비가되어 있었다.

아마존은 서면으로 20 시간 이상 을 투입하는 근로자가 PTO와 휴가 시간을 누적 할 것이라고 약속했지만, 그것은 단순히 일어나지 않았습니다. 어떻게 든, 창고에있는 사람들은 20 시간 이상 일하고 PTO와 휴가를 축적하지 않은 특별한 직원 클래스였습니다. 어떤 식으로든 변화가 있었습니다.

PTO를 요구하는 청원서에 251 개의 서명을 모으고 지역 관리자와의 회의를 한 후 각 교대조가 경영진의 응답을들을 수 있도록 세 차례에 걸쳐 발표했습니다. 한 관리자는 청원서를 수락하고 다른 관리자는 청원을 거부했습니다. 현장 책임자는 근로자를 격리하기 시작하여 지역 관리자와 그룹으로 만날 수 있지만 일대일로 만날 수 있다고 말했습니다. 이것은 노동 조직 종료 (101) 그런데, 그런데.

이 그룹은 새크라멘토에 있는 그들의 그룹과 비슷한 그룹이 나갔다는 소식을 들었고, 집단 행동에 대해 긴장하기 시작하면서 경영진도 분명하게 행동했다. 메모와 기술을 비교하기 위해 아마존 노동자들의 국제 회의가 있었습니다.

 

그런 다음 코로나 바이러스가 타격을 입었고 여러 아마존 노동 단체청원서가 감염에 대한 보호 조치, 위험 임금 및 보육 보조금 증가 및 병가 보류를 요구하는 청원서를 통과시켰습니다.

이러한 노력의 중간에, 아마존은 20 시간 이상의 모든 근로자에게 PTO를 부여하기로 결정했다.

이미지 크레딧: DHC1 아마존 유나이티드

테크크런치(TechCrunch)에 대한 성명서에서 이 회사는 “이 전례 없는 전염병 사건을 통해 운영 및 물류 네트워크의 직원들에게 광범위한 새로운 복리후생 변화를 시행했다”고 밝혔으며, 이러한 결정은 아마존 유나이티드 또는 다른 단일 그룹. 실제로, 아마존이 주목하기 위해 전 세계의 그룹이 이러한 정책을 결합하고 항의해야했던 것처럼 들립니다. 나는 PTO가 애초에 주어지지 않은 이유를 물었고 아직 다시 듣지 못했다.

시카고 그룹은 곤경에 처한 것과는 거리가 멀었지만, 필요한 변화를 위한 용기와 수단을 찾기 위해서는 조직과 의사소통이 필요했습니다. 아마존은 100,000명의 근로자가 동료들의 일자리를 고용할 계획이기를 기대하고 있습니다.

https://techcrunch.com/2020/03/16/amazon-is-looking-to-hire-100000-employees-to-keep-up-with-demand/

 

Contact Information:

Devin Coldewey



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