USA Spain Brazil Russia France Germany China Japan

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Jan 20, 2020 1:48 AM ET

직장에서 부상? 작업장에서 사고 후 취해야 할 조치


iCrowd Newswire - Jan 20, 2020


거기에 다른 작업의 모든 종류가 있다, 그리고 일부는 다른 사람 보다 더 많은 위험을 포함. 많은 작업 직책은 무거운 노동을 요구하거나 위험한 요소주변에서 작업해야 합니다. 즉, 가장 안전하고 가장 평범한 직책조차도 여전히 위험 요소가 관련되어 있습니다.

직장에서의 사고는 우리가 생각하는 것보다 더 일반적입니다. 이러한 부상에서 떨어지는 것은 매우 심각 할 수 있습니다. 의료비는 관리하기 어려울 수 있으며, 부상으로 인해 몇 주 또는 몇 달 동안 일을 하지 못하게 될 수 있습니다. 어떤 종류의 지원이 없다면, 사람은 재정적 의무에 따라 익사 할 수 있습니다.

그렇기 때문에 모든 직원이 직장에서 사고를 당한 후 무엇을 하는지 이해하는 것이 중요합니다. 계속 읽으시면, 시계 에 있는 동안 부상을 입었을 때 취해야 할 단계를 안내해 드리겠습니다.

직장에서 부상

현대 직장에서 발생할 수있는 부상의 다양한있다. 무거운 물건을 들고 있는 동안 부상을 입을 수 있습니다. 그(것)들은 가스의 어떤 종류에 드러낸 후에 아프게 할 지도 모릅니다. 미끄러짐과 낙하, 상처와 슬래시, 심각한 건설 사고가 있습니다.

직장 사고의 위협은 너무 현실적이어서 정부는 실제로 대부분의 고용주에게 그러한 일이 발생할 경우 계획을 세서할 것을 요구합니다. 고용주는 이러한 부상의 비용을 충당하기 위해 근로자의 보상 보험 정책을 꺼내야 합니다.

의료비와 잃어버린 임금은 사람의 재정적 안녕을 가라앉히기에 충분합니다. 비용은 진정으로 극복 할 수 있습니다, 특히 가격은 오늘날의 의료 시장에서 찾을 수 있습니다. 부상에서 회복할 때 안전을 유지하기 위해 이러한 보험 정책의 보상에 의존해야 합니다.

근로자 보상 보험 플랜을 통해 보상을 받기 위해 개인이 거쳐야 하는 단계별 중요한 단계가 있습니다. 이러한 단계를 제대로 따르지 않으면 이 모든 중요한 보상에 액세스할 수 없습니다.

직원으로서 사고를 따라야 하는 것이 무엇인지 이해하는 것이 중요합니다. 사고가 발생하기 전에 이러한 단계를 숙지하면 취해야 할 조치를 더 잘 준비할 수 있습니다.

사고 또는 사고 신고

부상을 당했다면 가장 먼저 걱정해야 할 것은 자신의 안전입니다. 아드레날린은 부상이나 충격 후 차기, 그래서 당신은 처음에 정말 얼마나 심각한 인식하지 못할 수 있습니다.

부상 자체가 심각한 경우 즉시 의사의 진료를 받아야합니다. 기다리지 마십시오.

당신은 부상이 심한 생각하지 않을 수 있습니다, 당신은 심지어 전부 무시 고려할 수 있습니다. 이것은 큰 실수가 될 수 있습니다. 부상이 경미하다고 생각되더라도 즉시 고용주에게 보고해야 합니다. 어떤 것이 언제 더 심각해질지 결코 알지 못할 것입니다.

신고는 자신을 보호하는 가장 좋은 방법입니다. 많은 부상은 더 악화되거나 시간이 지나갈 때까지 자신을 드러내지 않습니다. 손에 보고서를 갖는 것은 당신의 사고의 서면 기록이 있는지 확인합니다.

또한 고용주가 미래에 다른 직원이 부상을 입지 않도록 하는 데 도움이 되는 새로운 안전 절차를 시행하도록 보장할 수 있습니다. 실수를 통해 배우고 부상을 보고하는 것이 그 과정의 중요한 부분이 될 것입니다.

거주하는 주에 따라 부상을 보고하고 보상해야 하는 기간에는 제한이 있을 수 있습니다. 일부 주에서는 10 일이 있고 다른 주에서는 더 적을 수 있습니다.

가능한 한 빨리 사고를 신고하는 것은 고용주뿐만 아니라 최선의 이익이 될 것입니다. 그것은 때때로 발생하는사기의 주장을 방지하는 데 도움이 될 것입니다.

사고 보고서 작성

일단 당신이 당신의 고용주에게 사고를 통보하면, 그들은 당신에게 사고 보고서를 제출해야합니다. 당신은 무슨 일이 있었는지와 부상의 정도를 자세히 해야합니다. 고용주는 이 양식을 통해 보험 회사에 제출해야 합니다. 더 빨리 그들은 보험 회사에 제시 할 수 있습니다, 더 나은.

보고서 사본도 보관해야 합니다. 사본을 제공하지 않은 경우 사본을 요청할 수 있습니다.

이러한 양식은 귀하가 거주하는 곳과 고용주가 보험에 가입한 보험 회사에 따라 달라집니다. 귀하의 고용주는 양식을 작성하는 동안 요구 사항과 질문이 있는 사항을 안내할 수 있을 것입니다.

고용주는 보고서 작성을 포기하도록 압력을 가하지 말아야 합니다. 고용주가 보고서를 작성해서는 안된다는 것을 나타내는 경우 변호사에게 문의해야합니다. 이런 종류의 행동은 완전히 불법입니다. 이런 일이 발생하면, 당신은 그들에 대한 소송을 할 수 있습니다.

치료 요청

양식을 작성한 후 가장 먼저 해야 할 일은 의사를 만나러 가는 것입니다. 이것은 장기적인 건강과 근로자의 보상 사례 모두에 중요합니다.

의사는 부상을 평가하고 약물과 치료를 처방하며 직장에서 이륙해야하는지 여부와 얼마나 오래 복용해야하는지 결정할 수 있습니다. 그들은 회복을 향한 길에 당신을 다시 넣을 것입니다.

그들은 또한 귀하의 의료 상태를 자세히 설명 하는 서면 진술을 제공할 수 있을 것입니다. 이것은 근로자의 보상 사건에서 매우 중요한 증거가 될 것입니다. 보험 회사는 당신이 어떻게 부상을 입었는지, 부상의 정도, 그리고 그들을 돌보는 데 관련된 비용을 정확히 알고 싶어할 것입니다.

근로자의 보상 요구 사항을 준수하기 위해, 당신은 당신의 정상적인 의사를 방문 포기해야 할 수도 있습니다. 대신, 당신은 당신의 고용주 또는 고용주의 보험 회사에 의해 선택 된 의사에 가야 할 수도 있습니다.

보험 회사가 이것을하는 이유는 그들이 감당할 수있는 의사를 방문 할 것이라고 확신하기 때문입니다. 그들은 당신이 그들을 커버하는 데 매우 비싼 사람을 방문하는 것을 원하지 않습니다. 보험 적용 중인 의사는 보험 회사가 규정한 수수료를 기꺼이 지불합니다.

즉,이 의사의 방문 결과에 대해 불행하거나 불확실한 경우 언제든지 두 번째 의견을 위해 자신의 의사에게 갈 수 있습니다. 귀하는 받은 모든 의료 기록및 청구서의 사본을 보관해야 합니다.

변호사를 고용해야합니까?

많은 근로자 보상 사건은 변호사없이 진행됩니다. 일단 당신이 보험 회사에 적절 한 정보를 얻을, 그들은이 사건을 처리 하 고 그들이 지불 하고자 하는 보장 금액을 알려야 한다.

이 보상은 의료 비용뿐만 아니라 회복을 위해 직장에서 물러나야하는 경우 잃고있는 임금을 충당해야합니다.

이러한 것들을 다루지 않으면 보상을 받을 자격이 없음을 나타낼 수 있습니다. 보험 회사가 당신을 낮은 볼링이라고 생각한다면 경험이 풍부한 변호사를 참여시키는 것이 가치가있을 수 있습니다.

변호사는 귀하를 위해 싸우고 귀하를 대표할 수 있으며 보험 회사로부터 적절한 보상을 받을 수 있습니다. 그들은 심지어 당신이 처음에 생각했던 것보다 더 많은 자격이 있는 경우를 만들 수 있습니다.

직장에서부상이 안전하지 않은 작업 환경으로 인한 경우, 손에 부상을 입게 될 수도 있습니다. 고용주가 무책임하게 행동했기 때문에 피해를 입은 경우 변호사를 보는 것이 더 좋을 수 있습니다.

근로자 보상 계획을 신청할 때 고용주를 고소할 권리를 포기합니다. 따라서 부상 직후 변호사에게 문의하여 사건이 있는지 여부를 결정하는 것이 중요 할 수 있습니다. 당신은 빠른 결정을 내릴 필요가있을 것이다, 변호사는 당신이 그것을 얻을 수 있도록 할 수있을 것입니다.

직원 과실 및 ‘과실 없음’

그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 대부분의 근로자 보상 정책은 ‘무과실’이라는 법적 개념하에 작동합니다. 즉, 직원의 과실로 인해 부상을 입었더라도 여전히 보상할 권리가 있습니다.

고용주는 어떤 식으로든 상해가 직원의 잘못이라 할지라도 직원의 보상을 받지 못하도록 할 수 없습니다.

고용주의 과실만이 소송을 제기할 수 있습니다.

직장에서의 사고: 해야 할 일

직장에서의 사고는 가볍게 받아들일 수 있는 것이 아닙니다. 이러한 사고에 관해서는 적절한 절차를 따르므로 재정적 인 미래가 안전하고 안전합니다.

더 많은 법률 자문, 팁 및 트릭이 필요하십니까? 자세한 내용은 블로그를 참조하세요.

Contact Information:

blog.com



Tags:    Korean, Latin America, News, North America, Research Newswire, South America, United States, Wire