하니웰은 직장의 건강과 안전에 대한 근로자의 인식과 감정에 대한 포괄적인 연구 결과를 발표했습니다. 웨이크필드 리서치가 실시한 이 연구는 미국, 영국, 독일 및 중동 전역에걸쳐 500명 이상의 직원이 근무하는 건물에서 일하는 2,000명의 근로자를 대상으로 실시되었습니다.
조사 결과에 따르면 전 세계 인력의 대다수(68%)가 엄청난 수의 고용주의 건물에서 일하는 것이 완전히 안전하다고 느끼지 않습니다. 이 숫자는 원격으로 일하는 사람들(75%)에게 는 훨씬 더 높습니다(75%), 특히 작업 현장의 안전에 대해 회의적입니다. 실제로 원격 작업자 4명 중 거의 1명(23%)이 필요한 안전 조치를 구현하지 않은 사이트로 돌아가기보다는 새로운 직업을 찾을 것입니다.
하니웰 빌딩 테크놀로지스의 사장 겸 최고 경영자인 비말 카푸르(Vimal Kapur)는“근로자들은 특히 공기 질과 안전 지침 준수와 관련하여 고용주가 작업 공간을 더 안전하고 건강하게 만들기 위해 취하는 단계에 촉각을 곤두세우고 있다”고 말했다. “예를 들어, 공기 질은 우리가 이 전염병의 반대편에 있으면 기각될 것이 아닙니다. 탑승자의 경험에 필수적이며, 좋은 공기 질은 직원들이 사무실로 돌아갈 때 더 편안하게 느낄 수 있도록 도와줄 것입니다.”
조사 된 근로자의 우려는 COVID-19의 확산에 대한 최신 과학적 연구를 반영,1,2 노동자의 56 %는 표면과의 접촉을 통해보다 공기를 통해 전송에 대해 더 우려하고있다. 안전에 더 큰 위협이 되는 측면에서 5명 중 2명 이상(41%) 조사 대상자 중 에는 오래된 환기 시스템이 있는 건물이 안전 지침을 따르지 않는 동역자보다 더 위험하다고 믿습니다.
조사 대상 근로자의 절반 이상(54%) 건물 관리가 업무에서 더 안전하게 유지하는 데 필요한 조치를 취하지 않았으며, 60%는 건물 건설 시스템에 대한 전염병과 장기적인 투자에 대응하여 단기적인 변화를 일으킬 가능성이 높다고 믿습니다. 조사 된 근로자는 건물 관리가 지속적으로 건강 및 안전 가이드 라인 (42 %)을 시행하지 않을 것이라는 점을 가장 우려하고 있으며, 그 다음으로 신기술에 지속적으로 투자하지 않을 것이라는 우려가 있습니다 (30%).
카푸르는 “많은 시설이 절차를 변경했지만 건물 자체에 투자하지 않았으며 거주자들은 발견했다”고 말했다. “근로자는 앞으로 건물에 더 많은 것을 요구할 것이며, 우리는 이러한 조사 결과를 통해 더 건강하고 안전한 환경을 조성하는 것이 직원 유지 및 채용을 위한 차별화자가 될 것이며 장기적인 부동산 가치에도 영향을 미칠 수 있습니다.”
직장으로 돌아가서 더 안전하다고 느끼기 위해 조사대상 근로자 3명 중 거의 1명(31%)이 근무하고 있습니다. 공기 질 시스템에 대한 업데이트가 중요하지만 현장의 25 %만이 이러한 업데이트가 발생하는 것을 보았습니다. 근로자를 대상으로 설문조사를 실시한 기타 최고 보건 안전 대책으로는 사회용 마스크 나 필수 마스크(49%), 온도 검사(41%), 청소 절차 강화(40%), 터치리스 도어 항목(31%) 등의 건강 검진 프로토콜이 포함됩니다. 접촉 추적을 위한 기술(20%).
하니웰의 건강한 건물 솔루션은 건물 소유자가 건물 환경을 개선하고, 보다 깨끗하고 안전하게 운영하며, 사회적 분리 정책을 준수하며, 거주자의 안전을 안심시키는 데 도움이 됩니다. 하니웰의 건강한 건물 솔루션은 첨단 분석과 함께 대기 질, 안전 및 보안 기술을 통합하여 건물 환경과 건물 탑승자의 행동을 모니터링하여 오염의 잠재적 위험을 줄이고 비즈니스 연속성을 개선하도록 설계되었습니다.
국가별 하이라이트
미국
영국
독일
중동
전체 보고서를 보려면 https://hwll.co/ys6hr 방문하십시오.
방법론
하니웰 조사는 2020년 11월 19일부터 12월 1일까지미국(500명), 미국(500), 독일(500명), 중동(500명) 등 500명 이상의 근로자 2,000명 중 웨이크필드 리서치(www.wakefieldresearch.com)가 실시했습니다. 이 데이터는 중동에대한 국가의 인구 규모를 정확하게 표현하기 위해 가중치가 가중되었습니다.
모든 샘플의 결과는 샘플링 변동의 대상이 됩니다. 변화의 크기는 측정 할 수 있으며 인터뷰 수와 결과를 표현하는 백분율의 수준에 의해 영향을받습니다. 이 특정 st에서 실시 된 인터뷰
udy, 기회는 조사 결과가 표본으로 대표되는 우주에 있는 모든 사람과 면접이 실시되었다면 얻을 것이다 결과에서 2.2% 포인트에 의해, 플러스 또는 마이너스, 변화하지 않는 100에서 95입니다.
하니웰 빌딩 테크놀로지정보
하니웰 빌딩 테크놀로지스(HBT)는 20,000명 이상의 직원을 보유한 글로벌 비즈니스입니다. HBT는 전 세계 1,000만 개 이상의 건물에서 발견되는 제품, 소프트웨어 및 기술을 제작합니다. 상업용 건물 소유주와 운영자는 당사의 기술을 사용하여 안전하고 에너지 효율적이며 지속 가능하고 생산적인 시설을 조성합니다. 하니웰 빌딩 기술에 대한 자세한 뉴스와 정보는 http://www.honeywell.com/newsroom 방문하십시오.
하니웰(www.honeywell.com)은 항공우주 제품과 서비스를 포함하는 업계별 솔루션을 제공하는 포춘100 기술 회사입니다. 건물 및 산업을 위한 제어 기술; 전 세계적으로 성능 재료. 당사의 기술은 항공기, 건물, 제조 공장, 공급망 및 근로자가 더 연결되어 세상을 더 스마트하고 안전하며 지속 가능하게 만드는 데 도움이 됩니다. 하니웰에 대한 자세한 뉴스와 정보는 www.honeywell.com/newsroom 방문하십시오.
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