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Jan 28, 2021 3:19 PM ET

팜 오일 부문의 인권에 대한 CGF 공동 성명서


iCrowd Newswire - Jan 28, 2021

파리, 2021년 1월 21일 — 야자오일 부문의 공급망을 보유한 주요 글로벌 기업의 집단인 소비재 포럼(CGF) 산림 양성 연합 및 인권 연합 ― 강제 노동을 종식시키기 위해 노력하는 것은 모두 야자오일 생산 및 공급과 관련된 환경 및 사회적 문제를 해결하기 위한 확고한 의지를 공유합니다. 최근 AP 통신은 전 세계 소비재 공급망에서 야자오일 생산을 괴롭히는 인권 유린의 보급을 강조하는 일련의 기사를 발표했다. 이러한 학대에는 다양한 형태의 강제 노동, 여성에 대한 폭력 및 아동 노동이 포함됩니다. 이 시리즈는 이 분야의 인권 침해현실에 대한 대중의 빛을 더 많이 비추는 보고서와 기사가 늘어나고 있으며, 이러한 불공정의 가시성을 높이고 인식을 제고하며 이를 해결하는 데 필요한 긴급한 조치를 장려하는 언론인과 다른 수사관들을 칭찬합니다. CGF에서 이러한 보고서의 주제는 우리 또는 회원들에게 새로운 것이 아닙니다. 우리는 2018년부터 야자오일 생산에서 이러한 중요한 문제를 보고하고 해결하기 위해 노력해 왔습니다. 야자오일 부문의 실질적인 변화가 사람과 지역 사회 모두의 복지와 자연 환경에 유익을 주기 위해 자리를 비워야 한다는 것을 이해하면서, 선도적인 CGF 회원들은 강제 노동의 인권 문제를 해결하기 위해 야자오일 이해관계자들과 협력하는 CGF의 새로운 행동 연합에 동참했습니다. 우리의 연합은 가속화, 목표 영향을 구동하도록 설계되었으며, 회원들은이 문제에 대한 진정한 변화를 유도 할 수있는 선도적 인 브랜드로서의 역할을 인식하고 있습니다. 저는 연합을 대신하여 이 연합이 전 세계 팜오일 공급망에 긴급하고 효과적인 변화를 제공하기 위해 어떻게 자신의 역할을 하고 있는지에 대한 구체적인 세부 사항을 공유하고 싶습니다. 그들의 행동의 기본은 근로자, 특히 CGF의 우선 산업 원칙에명시된 노동자의 권리를 존중하려는 공통의 야망입니다. 이를 위해, 우리는 회원들이 각 연합에서 개발한 전략과 구현로드맵이 연합간 협력을 통해, 그리고 주요 이해 관계자들의 지원을 통해 글로벌 소비재 브랜드로서의 회원의 위치를 효과적으로 활용하여 모든 근로자를 괜찮은 대우를 받을 수 있도록 보장할 수 있을 것이라고 믿습니다. 야자오일 부문의 인권 의제를 발전시키기 위해서는 정부, 기업, 공급업체, 시민사회 등 이해관계자 간의 공공-민간 파트너십이 잠재적인권 영향을 방지하고 해결하기 위해 노력할 수 있는 체계적인 접근이 필요합니다. 인권 연합 – 강제 노동을 종식시키기 위해 노력하는 것은 특히 강제 노동 위험과 팜오일 공급망의 영향을 대상으로 하는 인권 실사(HRDD) 접근법을 배포하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 강력한 HRDD 시스템을 팜오일 부문의 표준으로 만들면 시간이 지남에 따라 근로자의 개선된 조건과 지속적인 혜택을 유도할 수 있다고 믿습니다. 연합 회원국들은 강제 노동 위험에 초점을 맞춘 가치 사슬을 통해 야자오일의 HRDD에 대한 맞춤형 접근 방식을 배포하여 야자오일 산업 과 그 너머에서 어떤 효과가 있는지 보여주고 확장할 수 있습니다. 이러한 조치는 모두 2021년 초에 발표될 예정인 연합의 팜 오일 로드맵에 구체적으로 설명될 것입니다. 또한, 야자유 분야에서 일하는 노동자의 대부분은 남성이지만, 우리는 또한 여성이 강제 노동에 의해 불균형적으로 영향을 받고 있다는 것을 알고 있습니다.  성별 문제를 이해하는 것은 지속 가능성 목표를 달성하는 데 필수적입니다. 우리의 접근 방식의 일환으로 우리는 성별 렌즈를 우리의 프레임 워크와 핵심 표준에 포함시키기 위해 노력하고 있으며, 이 분야에서 성별, 특히 성별에 기반한 폭력에 대한 우려가 우리의 전략에서 해결되도록 노력하고 있습니다. 이것은 이해 관계자들과 중요한 논의 포인트였으며 우리는 이러한 우선 순위에 대해 그들과 계속 협력하기를 기대합니다. 또한 산림 양성 연합은 삼림 벌채와 토지 전환을 포함한 야자 오일 생산의 환경 적 영향에 초점을 맞추고 있지만, 인권 연합과 긴밀히 협력하고 있습니다 – 강제 노동을 종식시키기 위해 노력하는 것은 강제 노동에 대한 CGF의 우선 산업 원칙의 이행을 장려하는 데 도움이됩니다. 이 두 연합은 함께 팜오일 문제에 포괄적으로 접근하여 강제 노동 문제와 고위험 상품으로 만드는 환경 문제를 해결합니다. 우리의 두 연합은 지속 가능한 야자 오일을 소싱하기 위해 서로 를 지원하기 위해 전략을 조정하고 있습니다. 이러한 작업은 상호 배타적인 작업이 아닙니다. 우리는 이 부문의 변화가 하룻밤 사이에 일어나지 않을 것이라는 것을 알고 있지만, 소비재 포럼에서 우리 연합 의원들은 이 분야의 모든 근로자의 권리를 존중하기 위해 지속 가능한 진전을 가속화하기로 결심했습니다. 또한 팜 오일 협업 그룹, 시민 사회 배우 및 정부 배우와 같은 통합 이해 관계자와 맺은 중요한 관계는 이 분야에 직접 종사하는 사람들의 살아있는 경험에서 얻은 통찰력을 통합하는 데 필수적이었습니다. 우리는 이러한 인권 침해를 해결하고 종식시키기 위해 지속 가능한 영향을 전달하기 위해 정부, 시민 사회 및 공급망 내의 이해 관계자와 모든 배우에게 긴급하게 필요한 변화를 지원할 것을 촉구합니다. 이 성명서는 CGF 산림 양성 행동 연합과 CGF 인권 연합을 대신하여 작성되었습니다 – 디디에 버거렛 이사, 지속 가능성, 소비재 포럼 (CGF) 산림 긍정적 인 행동 연합에 의해 강제 노동을 종식시키기 위해 노력 소비재 포럼(CGF) 산림 양성 행동 연합은 주요 상품 공급망에서 삼림 벌채, 산림 분해 및 전환을 제거하기 위한 집단 행동을 활용하고 체계적인 노력을 가속화하기 위해 노력하는 19개 CGF 회원사를 대표하는 CEO 주도의 이니셔티브입니다. 2020년에 출범한 연합은 다중 이해 관계자 파트너십을 구축하고 효과적인 구현 및 참여 전략을 개발하기 위해 회원 회사의 선도적 위치를 동원하여 삼림 벌채를 중단하는 업계의 접근 방식의 역동적인 변화를 나타냅니다. 이러한 노력은 주요 환경과 상품 공급망의 변화를 이끌어 내고 전 세계 지역 사회와 생태계의 탄력성을 강화하는 산림 양성 사업의 개발을 지원합니다. 숲 긍정적 인 연합에 대한 자세한 내용은 www.tcgfforestpositive.com방문하십시오. 소비재 포럼(CGF) 인권 연합 소개 — 강제 노동을 종식시키기 위한 노력 CGF 인권 연합 강제 노동을 종식시키기 위해 노력하는 (HRC)은 소비재 포럼에서 CEO 주도의 행동 연합입니다. 세계 최대 소비재 20개 기업의 이니셔티브로서 HRC는 공급망에서 강제 노동을 근절함으로써 전 세계적으로 공정하고 괜찮은 노동 조건을 달성할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. HRC의 작업은 CGF가 강제 노동 문제에 대한 오랜 참여 역사를 계속합니다. 업계 최초로 CGF의 강제 노동에 대한 사회적 해결을 기반으로 공급망을 공급합니다. 우선 순위 산업 원칙, 그리고 업계의 주요 이해 관계자와의 지속적인 관계. HRC에 대한 자세한 내용은 www.tcgfsocial.com방문하십시오. 소비재 포럼 소개 소비재 포럼(“CGF”)은 전 세계 소비재 산업에 서비스를 제공하는 관행과 표준의 글로벌 채택을 장려하기 위해 회원들이 주도하는 글로벌 패리티 기반 산업 네트워크입니다. 70개국에 걸쳐 약 400여 개의 소매업체, 제조업체, 서비스 제공업체 및 기타 이해 관계자의 CEO 및 고위 경영진을 한데 모아 지리, 크기, 제품 카테고리 및 형식의 업계의 다양성을 반영합니다. 회원사들은 3조 5천억 유로의 매출을 합산하여 약 1,000만 명의 직원을 직접 고용하고 있으며, 가치 사슬을 따라 9천만 개의 관련 일자리가 추가로 추산되고 있습니다. 58명의 제조업체 및 소매업체 CEO로 구성된 이사회의 관리입니다. 자세한 내용은 다음 사이트를방문하십시오: www.theconsumergoodsforum.com .

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