USA Spain Brazil Russia France Germany China Japan

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Jun 2, 2021 5:29 PM ET

부우즐 팀 선수들이 배우는 세 가지


부우즐 팀 선수들이 배우는 세 가지

iCrowd Newswire - Jun 2, 2021

vuuzleVuuzle Media Corp와 함께 일한 경험은 회사의 팀 플레이어들이 그 과정에서 만난 것 때문에 영원히 느껴집니다. 성과가 항상 거대하고 큰 것은 아닙니다. 때때로, 그들은 공과작은 승리의 형태로 우리가 조용히 축하합니다. vuuzle 다음은 Vuuzle 팀 플레이어가 달성하고 그 과정에서 배운 성과입니다.

첫째, 자신감을 얻고.

부우즐 미디어 코퍼레이션의 창립자 로니 플린은 기회를 관대하다는 이유로 회사에서 널리 알려져 있습니다. 그는 모든 사람이 고용될 자격이 있다고 믿으며, 훌륭한 태도는 분명히 두드러질 것입니다. 많은 직원들이 작업의 기본을 알고 거의 빈 이력서를 통과하고 용감한 기회를 주었습니다. 그러나 지금 그들을 보면, Vuuzle 미디어 Corp는 다른 사업에 밖으로 벤처하고 분야에서 번창을 계속! 기회와 거래는 항상 위험을 감수하는 사람들에게 옵니다.

둘째, 결코 학습을 멈추지 마십시오.

고용되는 것은 시작에 불과합니다. Vuuzle 직원들은 종종 업무 안팎을 알기 위해 근무 시간 이외에 몇 달을 보냈고, 선배들로부터 겸손하게 조언을 구하고, 튜토리얼 비디오를 시청하고, 블로그를 읽었습니다. Vuuzle Media Corp는 자연에서 혁신적이라는 것으로 가장 잘 알려져 있습니다. 사실, 올해 초, 회사는 버라이존 미디어에서 브랜드 블레이저 상을 수상! vuuzle Vuuzle 팀 선수들은 항상 이 진언을 가지고 있습니다 – “최고의 경기를 목표로 해서는 안 되며, 논스톱 학습과 탐험을 통해 더 나은 것을 목표로 하기 때문입니다.” 오늘날 Vuuzle.TV 전 세계에 수백만 개의 네트워크 통계를 가지고 있습니다!vuuzle

셋째, 신뢰를 깨지 마십시오.

회사에서 일하는 것은 자신의 조각을 주고있다. 충성도가 테스트되는 경우가 있습니다, 특히 회사 내에서 불행한 사건이 발생하는 경우. 이러한 과제는 귀하가 어떤 종류의 직원인지를 결정해야 합니다. 신뢰할 수 있는 가시입니까, 아니면 문제가 발생할 때 떠날 것인가? 다행히 도루즐 팀 선수들은 충실하고 진실합니다. 그 과정에서 창업자와 공동 직원들사이에 구축된 신뢰의 토대가 너무 강했습니다. 더 나은 직원과 과자격 사람들이 많이 있지만, 당신이 신뢰하는 사람은 항상 눈에 띄는 것입니다. 모든 사람은 신뢰를 소중히 여기는 방법을 배웠고 모든 직원은 출력을 만들 때마다 이를 생각합니다.

vuuzle전 세계 Vuuzle Media Corp 직원들 사이에서 행복한 시간과 건강한 업무 관계!vuuzle

저자: 프란체스카 제이드 S. 에르난데스 | 콘텐츠 작가 및 홍보 전문가

질문이 있습니까? 전화 걸기 1-866-4VUUZLE (488-8953) 자세한 내용은 support@vuuzletv.com Vuuzle Media Corp & Vuuzle.TV 이메일로 이메일을 보내 우리가 무엇을하고 있는지, 그리고 어떻게 투자자 파트너가 될 수 있는지 Vuuzle.TV 페이스 북트위터인스타그램

Contact Information:

support@vuuzletv.com



Tags:    Korean, United States, Wire