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Jun 24, 2021 7:27 PM ET

CGF 인권 연합 – 공정노동협회 및 국제이민기구와 강제노동 표지판 양해각서 를 종식시키기 위한 노력


CGF 인권 연합 - 공정노동협회 및 국제이민기구와 강제노동 표지판 양해각서 를 종식시키기 위한 노력

iCrowd Newswire - Jun 24, 2021

 파리, 2021년 6월 23일소비재 포럼(CGF) 인권 연합 – 강제 노동을 종식시키기 위한 노력(HRC)은 오늘 공정노동협회(FLA)와 국제이민기구(IOM)와양해각서를 체결했다고 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 이 이정표는 HRC 회원들이 강제 노동을 근절하기 위해 비즈니스 및 공급망에서 개인적, 집단적 행동을 유도하여 전 세계적으로 공정하고 괜찮은 노동 조건을 달성하는 데 도움이되는 5 년 기술 협력을 시작합니다. 유엔 이주 기관인 FLA와 IOM은 세계 최대 소비재 기업의 CEO 주도 이니셔티브인 HRC에 기술 지식, 지역 전문성 및 관련 경험을 제공합니다. 이 새로운 협력은 CGF가 두 조직과의 이전 작업을 기반으로 합니다. 2018년 FLA는 CGF의 야자오일 부문의 인권에 관한 보고서를발표했으며, 같은 해 CGF는 IOM과 협력하여 지역 행사와 책임있는 채용에 대한 대화를 주최했습니다. 이 새로운 프로젝트는 HRC 회원이 직접 운영하는 강제 노동 중심HRD 시스템 구현을 위한 성숙도 여정 프레임워크를발표한 직후 시작되며, 이는 HRC 회원사 간의 1년 간의 협력의 산물이며 AIM-Progress의 책임있는 소싱 여정에서 영감을 받았습니다. FLA는 HRC 회원들이 프레임워크에 정의된 대로 2025년까지 자체 운영에서 100% 인권 실사(HRDD) 보장을 달성하기 위한 첫 번째 목표에 도달할 수 있도록 지원할 것입니다. FLA는 HRC 회원들이 개별 행동 계획을 개발하고 진행 상황을 추적하고 배운 행동과 교훈에 대해 의사 소통함으로써 프레임워크에 설명된 대로 세 번째이자 최종 성숙도수준에 도달할 수 있도록 지원할 것입니다. FLA와 IOM은 HRC 회원들에게 말레이시아의 일부 야자오일 공급업체와 협력하여 공급망에서 강제 노동을 근절하는 두 번째 목표를 달성할 수 있도록 지원할 것입니다. 이 세 기관은 야자오일 부문 내에서 근로자, 특히 이주 노동자들 간의 공정한 노동 환경을 조성하기 위한 행동 통합 접근 방식을 통해 HRC 팜 오일 로드맵과 강제 노동 중심의 HRDD 시스템을 출시하고 구현할 것입니다. 마지막으로 HRC는 IOM과 협력하여 다양한 역량 구축 프로그램과 워크샵을 통해 선정된 민간 채용 기관, 공급업체 및 근로자에 대한 책임있는 채용에 대한 기술 지침을 제공함으로써 인도네시아-말레이시아 및 인도-말레이시아 노동 이주 회랑전반에 걸쳐 책임있는 채용 시장의 발전을 촉진할 것입니다. 이는 책임있는 채용 시장 개발을 진전시키고 강제 노동의 핵심 동인을 해결하기 위해 지역의 다자간 정부 참여를 통해 강화될 것입니다. HRC FLA IOM Social Media Graphic 디디에 버거렛(Didier Bergeret) 지속가능성(지속가능성) 소비자재포럼 이사는 “집단 행동은 우리가 강제 노동에서 벗어나 책임있는 채용과 고용으로 전 세계 바늘을 밀어낼 수 있는 유일한 방법입니다. 새로운 행동 연합을 통해 우리는 현장의 전문 조직과 함께 실질적인 변화를 추진하기 위한 회원들의 기존 노력을 가속화하고 조정하고 있습니다. FLA와 IOM의 지원을 통해 HRDD 프레임워크를 개발하기 위해 1년간의 협력 끝에 회원들이 비즈니스와 공급망에서 의미 있는 행동을 이행하고 집단적 목소리를 사용하여 강제 노동을 종식시키기 위해 노력할 수 있을 것이라고 확신합니다.” 샤론 왁스만(Sharon Waxman) 공정노동협회 회장은 “이미 CGF와 긴밀히 협력한 조직으로서 참여를 지속할 수 있는 기회를 발표하게 되어 기쁘게 생각한다. 우리의 협력은 인권 실사가 점점 더 비즈니스 관행의 표준이되고있는 가장 중요한 시점에 온다. 기존 도구를 함께 작업하고 사용하여 공급망에서 가장 시급한 문제를 식별, 방지 및 해결하는 방법을 배울 수 있습니다. 우리는 HRC 회원 회사, 공급업체, 근로자 및 기타 이해 관계자와 함께 이 학습 여정을 다루기를 기대합니다. 저는 이 5년 간의 협업이 지식, 영감, 그리고 다른 부문이 사회적 지속 가능성 행동을 확대할 수 있는 모델이 될 수 있을 것이라는 기대를 갖고 있습니다.” MoU를 환영하는 Nenette Motus 아시아 및 태평양 지역 디렉터는 “기업의 참여와 리더십은 이주 노동자를 착취하는 사람들로부터 그들에게 힘을 실어주는 사람들로 국제 공급망을 변화시키는 데 중요한 요소입니다. IOM과 같은 독특한 정부 간 조직과의 공동 협력은 또한 전 세계 근로자들 사이에서 윤리적 모집과 공정한 노동 조건을 촉진하기 위해 공공- 민간 옹호에 대한 강한 의지를 나타냅니다. 우리는 소비재 기업의 힘이 진정으로 긍정적인 변화를 위해 활용할 수 있는 두 가지 중요한 지역에서 이 목표를 달성하기 위해 강제 노동을 종식시키기 위해 노력하는 인권 연합의 구성원들과 긴밀히 협력하기를 기대하고 있습니다.” 인권 연합에 관하여 – 강제 노동을 종식시키기 위해 노력 CGF 인권 연합 – 강제 노동을 종식시키기 위해 노력하는 (HRC)은 소비재 포럼에서 CEO 주도의 행동 연합입니다. 세계 최대 소비재 22개 기업의 이니셔티브로서 HRC는 공급망에서 강제 노동을 근절함으로써 전 세계적으로 공정하고 괜찮은 노동 조건을 달성할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. HRC의 작업은 CGF가 업계 최초로 강제 노동에 대한 CGF의 사회적 해결을 기반으로 소비재 공급망 내에서 강제 노동 문제에 대한 오랜 역사를 이어가고 있습니다. 우선 순위 산업 원칙, 그리고 업계의 주요 이해 관계자와의 지속적인 관계. HRC에 대한 자세한 내용은 www.tcgfsocial.com방문하십시오. 소비재 포럼 소개 소비자 상품 포럼(“CGF”)은 전 세계 소비재 산업에 서비스를 제공하는 관행과 표준의 글로벌 채택을 장려하기 위해 회원들이 주도하는 글로벌 패리티 기반 산업 네트워크입니다. 70개국에 걸쳐 약 400여 개의 소매업체, 제조업체, 서비스 제공업체 및 기타 이해 관계자의 CEO 및 고위 경영진을 한데 모아 지리, 크기, 제품 카테고리 및 형식의 업계의 다양성을 반영합니다. 회원사들은 3조 5천억 유로의 매출을 합산하여 약 1,000만 명의 직원을 직접 고용하고 있으며, 가치 사슬을 따라 9천만 개의 관련 일자리가 추가로 추산되고 있습니다. 55개 이상의 제조업체 및 소매업체 CEO로 구성된 이사회의 관리입니다. 자세한 내용은 www.theconsumergoodsforum.com 방문하십시오. 국제이민기구 소개 1951년에 설립된 국제이민기구(IOM)는 이주 분야의 주요 정부 간 조직이며 인도적이고 질서 정연한 이주가 이민자와 사회에 혜택을 주는 원칙에 전념하고 있습니다. IOM은 관련 조직으로서 유엔 시스템의 일부입니다. IOM은 전 세계 이민자들을 지원하여 이주의 변화하는 역학에 대한 효과적인 대응을 개발하고 있으며, 따라서 이민 정책과 실천에 대한 조언의 핵심 원천입니다. 이 조직은 비상 상황에서 일하고 있으며, 이동 중인 모든 사람들의 복원력을 개발하고, 특히 취약성 상황에 처한 사람들의 복원력을 개발하고, 모든 형태의 이동성과 영향을 관리하기 위해 정부 내에서 역량을 구축합니다. IOM은 현재 174개 회원국과 옵저버 지위를 보유한 8개 주를 보유하고 있습니다. 공정노동협회 소개 공정노동협회는 기업, 시민사회단체, 대학, 대학간 협력을 촉진하여 근로자의 권리를 증진하고 보호하고 직장 여건을 개선한다. 1999년에 설립된 FLA는 계열사가 제품을 공급하는 모든 곳에서 엄격한 노동 기준을 준수하고 노동 위반의 근본 원인을 파악하고 직장 문제에 대한 해결책을 제시하기 위해 독립적인 모니터링을 실시합니다. 자세한 내용은 www.fairlabor.org 방문하십시오.

Contact Information:

Didier Bergeret
Director, Sustainability
The Consumer Goods Forum
social@theconsumergoodsforum.com

Madelaine VanDerHeyden
Communications Officer
The Consumer Goods Forum
m.vanderheyden@theconsumergoodsforum.com

Kendra Rinas
Chief of Mission
IOM Malaysia
krinas@iom.int

Itayi Viriri
Senior Spokesperson
IOM Asia-Pacific
iviriri@iom.int

Richa Mittal
Senior Director, Supply Chain Innovation and Partnerships
Fair Labor Association
rmittal@fairlabor.org

Bill Furmanski
Senior Director, Communications
Fair Labor Association
bfurmanski@fairlabor.org



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