header-logo

인공지능 기반 마케팅 커뮤니케이션

면책 조항: 아래 표시된 텍스트는 타사 번역 도구를 사용하여 다른 언어에서 자동 번역되었습니다.


impact.com 새로운 글로벌 육아 휴직 정책 발표

Jan 11, 2022 11:03 AM ET

강화된 정책은 2022년에 웰빙을 증진하고 기술 회사의 750명 이상의 직원을 위한 삶의 질을 향상시키기 위해 고안된 광범위한 이니셔티브를 보완합니다.

impact.com parentalleave (1) (1) 

베를린 독일, 2022년 1월 6일: 파트너십 관리 플랫폼 인 impact.com새로운 글로벌 육아 휴직 정책으로 새해를 맞이했으며, 이는 부모가 되거나 부모의 책임을 맡을 때 자격을 갖춘 직원에게 제공하는 향상된 지원을 요약합니다.

현재 전 세계적으로 최대 26주의 완전 유급 육아휴직을 제공하고 있는 이 회사는 관련 법률에 따라 정부가 제공하는 임금 교체 혜택과 통합됩니다. 한편, 직원 지원 프로그램은 기밀 상담, 조언 및 지원을 하루 24시간 제공합니다.

영국에서는 육아휴직이 제공되며, impact.com 새로운 정책 문서에 입양 휴가 및 급여 절차를 요약합니다. 또한, 회사의 지침 원칙에 따라 모든 직원은 부양 가족을 돌보고, 예기치 않은 문제와 비상 사태를 처리하기 위해 근무 시간 동안 휴가를 요청할 수 있으며 비상 및 자비로운 휴가에 대한 최소한의 자격 기간이 없습니다.

Impact.com 글로벌 HR 디렉터인 바라트 시야니(Bharat Siyani)는 “impact.com 우리는 다양성과 포용을 전적으로 지지하므로 이 정책은 부모가 되거나 부모의 책임을 지는 사람에게 동등하고 일관된 접근 방식을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 보살핌의 책임과 만족스러운 직장 생활을 더 쉽게 할 수 있도록 노력하며, 물론 새해에 볼 수 있듯이 impact.com 더 바람직한 직장으로 만들기 위해 노력합니다.”

 

마이클 구제티(Michael Guzzetti) HR 매니저는 impact.com“이러한 격동의 시기에 웰빙은 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 이를 위해 우리는 지역 전반에 걸쳐 혜택과 건강 보험을 늘리는 것 외에도 제한없는 시간 및 유연한 근무와 같은 여러 가지 이니셔티브를 통해 사람들을 최우선으로 두습니다. 이 정책에 따라 제공되는 혜택 외에도 직원들은 언제든지 근무 패턴을 변경하도록 요청할 수 있으므로 정상적인 근무 시간을 개인에게 더 순종할 수 있는 다양한 구성으로 전환할 수 있습니다.”

이러한 새로운 정책은 전략적 성장 투자에 따라 시행됩니다.

더 많은 브랜드가 파트너십의 힘을 깨워짐에 따라 1억 5천만 달러; 또한, 2021년 파트너십 자동화 회사의 인상적인 고객 명단은 50% 이상 성장했으며 Shopify, Uber 및 TUI와 같은 주요 브랜드는 시장에 의존하여 새로운 파트너를 발견하고 모집한 다음 플랫폼 내에서 결제를 계약, 추적, 최적화 및 처리합니다.

impact.com 단일 통합 플랫폼에서 파트너십 성장을 촉진하는 데 어떻게 도움이 되는지 에 대해 자세히 알아보려면 www.impact.com.

 

impact.com 대해

선도적인 글로벌 파트너십 관리 플랫폼인 impact.com 2008년 창립 이래 계열사, 영향력 있는 사람, 상거래 콘텐츠 퍼블리셔, B2B 등을 포함한 모든 유형의 파트너십을 관리하고 최적화하는 방식을 변화시키고 있습니다. 이 회사의 강력하고 특수 목적구축된 플랫폼은 브랜드, 퍼블리셔 및 대행사가 전체 소비자 여정에 대한 가시성을 제공함으로써 소비자와의 정통적이고 지속적이며 보람있는 관계를 구축하는 데 도움이 됩니다. impact.com 사용자는 파트너십을 쉽고 투명하게 결합한 전체 파트너십의 총 가치를 집계, 오케스트레이션 및 최적화하여 성장을 주도하고 소비자에게 새로운 가치를 창출할 수 있습니다. impact.com기술 플랫폼 및 파트너십 마켓플레이스가 Uber, TUI, Shopify, 레노버, 로레알, 헬로프레시, 리바이스, 스카이스캐너 와 같은 글로벌 기업 브랜드의 매출 성장을 어떻게 이끌고 있는지에 대해 자세히 알아보려면 www.impact.com방문하십시오.

 

접촉

줄리아 리한, 디지털 보이스

Julia@thedigitalvoice.co.uk

오웬 핸콕, impact.com EMEA 마케팅 디렉터

owen.hancock@impact.com

Contact Information:

Julia Linehan, The Digital Voice

Julia@thedigitalvoice.co.uk

Owen Hancock, impact.com EMEA Marketing Director

owen.hancock@impact.com
Tags:   Korean, United States, Wire