실용적인 면접 질문

일자리를 신청하는 것은 많은 단계가 포함 된 긴 과정이 될 수 있습니다. 구직 중이라면 면접을 시작하기 전에 꽤 많은 신청서를 제출해야 할 수도 있습니다.

모든 노력이 결실을 맺고 인터뷰 일정이 잡히면 준비를 시작할 때입니다. 회사에서 공부하고 기술과 경험에 대한 세부 정보를 공유 할 준비를하는 동안 인터뷰는 역할과 회사에 대해 필요한 정보를 얻을 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.

다음은 직업과 회사에 대해 배우고 회사가 성공을 정의하는 방법을 포함하여 역할에 대한 세부 사항에서 건강 및 생명 보험을 포함한 혜택 패키지에 이르기까지 자신에게 적합한 지 여부를 결정하는 데 도움이되는 몇 가지 실용적인 면접 질문입니다.

이 직책에서 성공을 어떻게 정의합니까?

이 질문은 당신의 일상이 어떻게 생겼는지, 그리고 역할에 대한 기대가 당신의 기술 및 경력 목표와 일치한다고 느끼는지 여부를 엿볼 수 있습니다. 또한 면접관에게 회사의 성공에 어떻게 기여할 것인지에 관심이 있다는 것을 보여줄 수 있으며, 이는 큰 인상입니다.

온보딩 프로세스는 어떻게 생겼습니까?

면접관의 답변에는 회사의 시스템 및 프로세스를 배우는 방법, 필요한 서류에 서명 할 때, 혜택 (예 : 건강 보험, 생명 보험 또는 퇴직 계획)에 가입하는 방법 또는 팀에 합류하면 도움을 요청할 수있는 사람이 포함될 수 있습니다. 온보딩 프로세스가 수반하는 것이 무엇인지 알면 회사가 전반적으로 얼마나 조직되어 있는지 엿볼 수 있습니다.

회사의 경영 스타일은 무엇입니까?

채용 관리자와 이야기하고 있고 그들이 그 역할에서 감독자가 될 것이라는 것을 알고 있다면 관리 스타일에 대해 물어볼 수도 있습니다. 면접관이 응답하는 방식은 일상 업무가 어떻게 생겼는지, 관리자와 매일 얼마나 많이 접촉 할 것인지를 더 잘 예측하는 데 도움이 될 수 있습니다 - 예를 들어, 그들은 그들이 매우 협력적이라고 말할 수 있습니다.

성장과 발전의 기회는 무엇입니까?

조직의 상향 이동성이 중요하다면이 질문을하면 시간이 지남에 따라 승진하고 인상을받을 수있는 방법을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

원격 또는 하이브리드 작업 옵션이 있습니까?

원격 또는 하이브리드 역할이 직업을 더 매력적으로 만들 수 있다면 면접 과정에서이 질문을하는 것이 좋습니다. 많은 회사들이 현재 채용 공고에서이 정보를 제공하지만 사무실에 얼마나 자주 있는지 명확히하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

다음 단계는 무엇입니까?

면접이 단 한 건이든 몇 건이든, 면접관에게 그 과정의 다음 단계가 무엇인지 물어보십시오. 이를 통해 회사가 얼마나 빨리 움직이고 있는지, 언제 또는 언제 후속 조치를 취해야 하는지에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한 면접관이 역할과 회사에 대한 흥분을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

행복한 직업 사냥!