직장에서 파트 타임으로 가기 전에 고려해야 할 사항

그래서, 당신은 직장에서 파트 타임으로가는 것에 대해 생각하고 있습니다. 어쩌면 당신은 그것에 대해 매니저와 이야기했을 수도 있고, 특정 날짜까지 시간을 단축 할 수 있도록 프로젝트 중 일부를 넘겨 줄 계획을 세우고 있습니다.

파트 타임으로가는 이유와 그 과정에서 어디에 있든, 도약하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

보험 및 기타 혜택

파트 타임으로 가면 여전히 혜택을 누릴 수 있습니까? 혜택은 근무 시간에 따라 달라질 수 있습니다. 건강 보험 자격을 갖추기에 충분히 일하고 있습니까? 생명 보험과 같은 다른 혜택은 어떻습니까? 당신은 여전히 보상을받을 것인가? 고용주가 후원하는 401 (k)에 계속 기여할 수 있으며 고용주가 기부금과 일치하는 경우 계속 그렇게 할 것입니까? 그렇지 않은 경우 대체 계획을 세우고 다른 유형의 퇴직 계좌에 기여해야합니까? 확실하지 않은 경우 인적 자원 부서에 문의하여 파트 타임으로 갈 경우 혜택 패키지에 어떤 일이 발생하는지 확인할 수 있습니다.

재정

파트 타임으로가는 이유에 따라 자유 시간이 많지만 돈이 적다는 절충안을 처리해야 할 수도 있습니다. 당신은 여전히 당신의 현재 생활 방식을 감당할 수 있습니까? 예산을 변경하거나 특정 임의 비용을 삭감해야합니까? 소득, 비용 및 부채를 면밀히 살펴보고 홈 오피스와 같은 새로운 비용을 고려하는 데 도움이 될 수 있습니다.

일과 삶의 경계 설정

그래서, 당신은 파트 타임으로 간다고 말했지만, 급여 삭감을 위해 같은 시간 동안 계속 일하게되는 시나리오가 있습니까? 간호사 나 바리스타와 같이 현장에 출근해야하는 직업이있는 경우 시간을 제한하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 그러나 집에서 (또는 이동 중에) 할 수있는 직업은 종종 가정 생활에 침투 할 수 있습니다.

업무가 휴무 시간에 들어올 수 있다고 생각한다면 확고한 경계를 만드는 방법에 대해 생각하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 금요일에 퇴근 중이며 휴대폰에서 이메일 알림을 끄거나 돌아올 때 응답한다는 자동 회신 이메일을 설정하는 것만 큼 간단 할 수 있습니다.

자유 시간으로 무엇을 할 것인가?

당신이 일하지 않을 때 당신은 무엇을 할 것입니까? 보육을 처리하거나 학교로 돌아가는 것과 같은 특별한 이유로 파트 타임으로가는 사람들에게는 쉬운 대답이 있습니다. 다른 사람들에게는 이것이 열린 질문 일 수 있습니다. 취미 나 가족과 더 많은 시간을 보내거나 프리랜서 일을 옆에서 시작하려고합니까? 새로운 휴무 시간에 무엇을 원하거나 해야 하는지 생각해 보고 어떻게 사용할 것인지 계획을 세운다. 이것은 파트 타임 작업으로 전환하는 것에 대해 덜 불안감을 느끼는 데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 당신이 일하지 않는다고 해서 항상 생산적이어야 한다는 것을 의미하지는 않는다는 것을 기억하십시오. 때로는 긴장을 풀고 아무것도하지 않는 것이 좋습니다.

출처: iQuanti