HR 급여 소프트웨어 시장은 2030년까지 CAGR 11.20%의 CAGR로 154억 3천만 달러 성장할 것으로 예상됩니다.

시장 조사 미래 통찰력

HR 급여 소프트웨어는 급여 및 직원 복리 후생, 세금 및 기타 급여 관련 작업과 같은 기타 관련 HR 기능을 관리하는 데 사용되는 소프트웨어입니다. 이러한 유형의 소프트웨어는 기업이 급여 프로세스를 간소화하고 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 됩니다. 고용주가 직원의 근무 시간을 추적하고, 세금을 계산하고, 급여를 생성하고, 직원 혜택을 처리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 HR 급여 소프트웨어는 직원 성과에 대한 통찰력을 제공하고 휴가 및 병가를 추적하며 직원 기록을 관리할 수 있습니다.

글로벌 HR 급여 소프트웨어 시장은 2030년까지 154억 3천만 달러의 가치가 있을 것으로 추정되며 예측 기간 2022-2030년 동안 11.20% CAGR을 등록합니다. HR 급여 소프트웨어는 모든 직원의 재무 기록을 표준적이고 자동화 된 방식으로 관리하는 데 적용됩니다. HR 급여 소프트웨어는 직원의 급여, 공제, 순 급여 및 보너스를 관리하고 급여 명세서 및 기타 운송을 생성합니다.

HR 급여 소프트웨어는 직원 또는 교직원 관리 및 급여 처리를 자동화하여 방대한 양의 데이터를 관리하는 번거로움을 줄여줍니다. 또한 모든 급여 관련 프로세스를 통합하고 관리자가 모든 직원 또는 직원에게 정시에 급여를 지급 할 수 있습니다.

인공 지능 및 기계 학습 기능이 인적 오류의 심각성을 줄이고 규정 준수 성과를 향상시키는 데 도움이 되기 때문에 AI 기반 급여 솔루션에 대한 수요가 급증하고 있습니다. AI 급여 솔루션은 데이터를 제정하고 활용하여 전략적이고 생산적으로 결정을 내릴 수 있습니다.

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HR 급여 소프트웨어 시장 보고서 범위: 

AI 급여 솔루션은 마찬가지로 데이터 수집 및 처리 방법을 모니터링하여 체계적인 문제를 감지하고 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. AI 기능은 직원의 근무 시간과 급여를 계산하고 추적한 다음 직원이 특정 데이터를 입력할 필요 없이 처리를 위해 데이터를 급여로 보냅니다.

데이터의 안전한 관리와 정확한 거래는 모든 조직에 적합한 급여 소프트웨어 시스템을 형성합니다. 이러한 시스템은 시장을 유리하게 활용하고 HR 급여 소프트웨어 시장 기회를 생성하여 시장의 성장을 촉진하는 엄청나게 사용자 정의 가능한 보안 표준 및 입증 된 실적입니다.

클릭 한 번으로 급여 명세서 작성 및 배포, 보너스 지급, 지급 처리, 정확한 조정 도구 및 기타 제안과 같은 시설은 HR 급여 소프트웨어 시장 규모의 확장을 촉진합니다.

지역 분석

글로벌 HR 급여 소프트웨어 시장은 5개 지역으로 나뉩니다. 북미, 아시아 태평양, 유럽, 라틴 아메리카 및 중동 및 아프리카.

북미 지역은 온라인 HR 관리 제품에 대한 고객 기반의 급증과 HR 솔루션의 증가로 인해 HR 급여 소프트웨어 시장 점유율의 지배적 인 보유자입니다. 유럽은 예측 기간 동안 긍정적 인 성장을 보일 것으로 추정됩니다. 예측 연도에 한국, 중국 및 일본과 같은 아시아 태평양 지역의 국가는 HR 급여 소프트웨어 시장 규모의 확장에서 공정한 점유율을 가질 것으로 예상됩니다.

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시장 세분화

글로벌 HR 급여 소프트웨어 시장은 다음과 같은 유형으로 분류됩니다.

유형별

온-프레미스
클라우드 기반

응용 프로그램별

직원 복리후생
급여
직원 기록
세금 채우기
학습 관리
휴가 관리
성능 검토
근태
상환 및 대출
다른

서비스별

그라데이션
설치
수정
서비스 활동 보고서
HR 공유 서비스

최종 사용자별

중소기업
대기업
다른

판매 채널별

다이렉트 채널
유통 채널

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 주요 선수

글로벌 HR 급여 소프트웨어 시장의 주요 업체는 Ultimate Software (미국), SAP (미국), Oracle (미국), ADP (미국), SumTotal Systems Inc. (미국), Epicore (미국), Sage (미국), Patriot Payroll (미국), Ascentis (캘리포니아), Vibe HCM (미국) 및 SuccessFactors (미국).

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시장 조사 미래 정보:

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