핵심 HR 소프트웨어 시장은 2030년까지 11.1%의 건전한 CAGR로 빠르게 진화하는 시장 성장 기술에 의해 주도됩니다.

시장 조사 미래 통찰력

MRFR 분석에 따르면 글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장은 2022년부터 2030년까지 11.1%의 CAGR을 기록하고 2030년까지 351억 3천만 달러 이상의 가치를 유지할 것으로 예상됩니다.

핵심 HR 소프트웨어 시장은 직원 데이터, 급여 처리, 복리후생 관리 및 규정 준수 보고와 같은 핵심 HR 기능을 관리하기 위한 솔루션을 제공하는 인적 자원(HR) 기술 시장의 한 부문을 말합니다. 이러한 소프트웨어 솔루션은 일반적으로 클라우드 기반 SaaS(Software as a Service) 플랫폼으로 제공되므로 HR 부서는 인터넷 연결을 통해 어디서나 HR 데이터 및 프로세스에 액세스하고 관리할 수 있습니다.

COVID-19 전염병은 핵심 HR 소프트웨어 시장에 상당한 영향을 미쳤습니다. 기업이 원격 근무로 전환하고 새로운 규정 준수 및 인력 관리 문제에 직면함에 따라 이러한 변화를 지원할 수 있는 디지털 HR 솔루션에 대한 수요가 증가했습니다. 또한 많은 기업들이 비용을 절감하고 인력을 줄여야 했기 때문에 HR 소프트웨어를 사용하여 HR 프로세스를 자동화하고 관리 오버헤드를 줄이는 데 우선순위를 두게 되었습니다.

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핵심 HR 소프트웨어 시장 보고서 범위:

전체 보고서 세부 정보 찾아보기:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/core-hr-software-market-3183

주요 선수

주요 시장 참여자로는 Workday, Inc., Sap SE, Ceridian HCM, Inc. 및 자동화된 데이터 처리가 있습니다

모두 미국 회사(독일), CoreHR(아일랜드)(아일랜드), Employwise Paycom Software, Inc.(인도)입니다.

Oracle Company, IBM Corporation, Paychex, Inc. 및 (미국), IBM Corporation Oracle Corporation(미국) (미국)

시장 세분화

글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장은 배포, 조직, 구성 요소, 배포 및 수직을 기반으로 세분화되었습니다.

핵심 HR Outlook에 대한 소프트웨어 배포 모드 기반: 클라우드, 온-프레미스

핵심 조직 HR 소프트웨어 규모 전망 기준: 대기업 중소기업

구성 요소 기반: 소프트웨어, 서비스

배포 기반: 클라우드, 온프레미스(On-Premise)

수직 기준: 의료, 제조, 운송, 정보 기술, 소매 및 정부가 BFSI를 구성합니다.

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지역별 분석

Markets and Markets의 보고서에 따르면 글로벌 핵심 HR 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 8.8%의 CAGR로 2020년 64억 7000만 달러에서 2025년 98억 9000만 달러로 성장할 것으로 예상됩니다. 북미는 시장에서 가장 큰 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다., 이 지역의 조직에서 클라우드 기반 HR 솔루션을 많이 채택하기 때문에. 그러나 아시아 태평양 지역은 중소기업의 HR 기술 채택 증가와 이 지역의 스타트업 수 증가로 인해 가장 높은 성장률을 보일 것으로 예상됩니다.

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시장 조사 미래에 관하여:

Market Research Future (MRFR)는 고객이 CRR (Cooked Research Report), HCRR (Half-Cooked Research Reports), 3R(Raw Research Reports), CFR (Continuous-Feed Research) 및 Market Research & Consulting Services를 통해 다양한 산업의 복잡성을 파악할 수 있도록 지원합니다.

MRFR 팀은 고객에게 최적의 품질의 시장 조사 및 정보 서비스를 제공한다는 최고의 목표를 가지고 있습니다. 글로벌, 지역 및 국가 수준 시장 부문에 대한 제품, 서비스, 기술, 응용 프로그램, 최종 사용자 및 시장 참여자별 시장 조사 연구를 통해 고객은 더 많이 보고, 더 많이 알고, 더 많은 일을 할 수 있으며, 이는 가장 중요한 모든 질문에 답하는 데 도움이 됩니다.