정리해고 후 취해야 할 7단계

정리해고가 발생합니다. 이는 많은 근로자들이 직면하고 있는 현실이며 큰 차질처럼 느껴질 수 있습니다. 최근에 해고되었다면 혼자가 아니라는 것을 아는 것이 중요합니다. 그리고 올바른 조치를 취하면 가능한 한 빨리 정상 궤도에 오르는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음 직장을 구하기 위해 더 나은 위치에 놓일 수 있는 7단계가 있습니다.

세브란스에 대해 알아보기

고용주는 퇴직금 패키지(일반적으로 몇 주 또는 몇 개월의 급여)를 제공할 수 있습니다. 받는 퇴직금은 종종 회사에서 근무한 기간에 따라 다릅니다. 고용주가 어떤 종류의 퇴직금을 제공하는지 알아보고 그것이 앞으로 귀하의 재정에 어떤 영향을 미칠지 고려하십시오. 세부 사항을 알면 그에 따라 계획하고 향후 비용에 대한 예산을 세우는 데 도움이 될 수 있습니다.

때로는 더 많은 퇴직금을 협상하는 것이 가능합니다. 협상력이 많지는 않지만 더 나은 패키지나 확장된 건강 보장과 같은 기타 혜택을 협상할 수 있습니다.

실업 수당 신청

실업 수당을 받을 자격이 있는 경우 가능한 한 빨리 신청하여 제때 수당을 받을 수 있도록 하십시오. 실업은 꾸준한 수입원을 제공하고 구직 활동을 하는 동안 청구서와 비용을 감당하는 데 도움이 될 수 있습니다. 퇴직금을 받는 동안에는 실업 수당을 받을 자격이 없을 수 있음을 명심하십시오.

해당 주의 실업법을 숙지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 곳에서는 주당 특정 시간을 일하거나 일정 금액을 벌어도 전체 또는 부분 혜택을 받을 수 있습니다.

혜택이 어떻게 영향을 받는지 이해

고용 상태의 변경은 귀하의 의료 보장 및 기타 혜택에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 건강 보험은 한두 달 더 지속될 수 있지만 단체 생명 보험 혜택은 해고되는 날 종료될 수 있습니다( 이는 종신 보험과 같은 개별 정책과 다르다는 것을 기억하십시오). 인사부는 정리해고 절차의 일부로 혜택에 대해 간략히 설명할 것입니다. 그렇지 않은 경우 그들에게 연락하여 세부 정보를 요청하십시오.

다음 역할에서 원하는 것이 무엇인지 파악하십시오.

정리해고는 경력에서 현재 위치를 재평가할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 시간을 내어 과거의 역할을 되돌아보고 다음 역할에서 원하는 것이 무엇인지 생각해 보십시오. 위치, 급여 범위, 산업 및 복리후생을 포함하여 다음 직장에서 원하는 것을 기록하십시오. 다음 역할에서 원하는 것이 무엇인지 파악하는 데 시간을 할애하면 구직 신청을 시작할 때 도움이 됩니다.

지금이 경력 변경의 시기인지 결정하십시오.

직업 전환에 대해 생각하고 있다면 정리해고도 변화를 일으킬 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 시간을 내어 다양한 산업과 경력 경로를 조사하여 올바른 움직임이 무엇인지에 대한 더 많은 통찰력을 얻으십시오. 다음 조치가 무엇인지 알게 되면 전환하기 위해 무엇을 해야 하는지 알아보십시오.

네트워크

업계 동료들과 연결하는 것이 다음 직업을 찾는 열쇠가 될 수 있습니다. 새로운 역할을 찾고 있다는 전문 네트워킹 사이트에 알리십시오. 친구와 지인에게 연락하여 그들이 기회를 알고 있는지 확인하십시오. 개인적인 연결은 지원 과정에서 먼 길을 갈 수 있습니다.

신청 시작

이력서를 업데이트하고 다음 직장에서 원하는 것이 무엇인지 알게 되면 이제 직위를 찾을 때입니다. 프로세스를 간소화하기 위해 할 수 있는 몇 가지 작업(관련 구인 게시판의 알림을 설정하고, 여러 버전의 이력서를 준비하고, 특정 기술을 강조하는 몇 가지 커버 레터 템플릿)을 준비하십시오. 신청할 때 스프레드시트로 지원서를 추적하세요. 이렇게 하면 고용 관리자의 후속 이메일을 놓칠 가능성이 줄어듭니다.

출처: iQuanti