LexisNexis 펠로우십 프로그램, 세 번째 펠로우십 코호트 발표 및 펠로우십 스폰서 소개

2023년 코호트에는 Historically Black Colleges and Universities Law School Consortium의 6개 대학에서 온 15명의 학생이 포함됩니다

NEW YORK — LexisNexis Legal & Professional^®은 오늘 LexisNexis African Ancestry Network & LexisNexis Rule of Law Foundation Fellowship 프로그램을 위한 15명의 학생으로 구성된 세 번째 코호트를 발표했습니다. 올해 새로 도입된 이 프로그램은 체계적인 인종차별을 없애고 미국 법률 시스템에서 형평성과 접근성을 높이는 5가지 프로젝트에 초점을 맞춘 팀 기반 접근 방식을 취할 것입니다. 프로그램의 영향력을 더욱 높이기 위해 LexisNexis는 기업 후원 기회를 만들어 로펌과 기업이 포용성과 다양성에 대한 약속을 입증하고 다양한 HBCU 로스쿨 인재를 확보하며 법률 시스템의 형평성을 높이는 데 도움을 줄 수 있도록 했습니다. 리드 스미스 (Reed Smith)는이 프로그램을 후원하는 최초의 로펌입니다.

올해의 펠로우는 HBCULSC(Historically Black Colleges and Universities Law School Consortium)를 구성하는 6개 로스쿨을 모두 대표하는 경쟁력 있는 대규모 지원자 풀에서 선발되었습니다. 2023년 코호트에는 다음이 포함됩니다.

• 플로리다 A&M 대학교 법과대학: Jai\'Ehir Jackson-Hawkins 및 Veronica Alba
• 하워드 대학교 로스쿨: 모리건 터글, 로렌 플레밍, 페이버 오쿠에비
• 노스캐롤라이나 센트럴 대학교 로스쿨: 자리아 그레이엄과 래리 푸트렐
• 남부 대학 법률 센터 : 콴타리아 러셀, 타티야나 브라운 하퍼, 스카일러 딘, 제일런 덴킨스, 휘트니 트리플렛
• 서굿 마샬 로스쿨: 크리스티안 울포드
• 컬럼비아 특별구 데이비드 A. 클라크 법대 : 이마니 로버슨과 폴 캠벨

LexisNexis Legal & Professional의 글로벌 다양성 및 포용성 담당 이사인 Adonica Black은 "우리는 HBCU 로스쿨 학생들에게 추가적인 전문성 개발, 경력 지원 및 업계 노출을 제공하여 기회에 대한 접근을 보장함으로써 권위 있고 수익성이 높은 법률 분야에서 다양한 법률 실무자의 대표성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. "올해 LexisNexis 직원으로 구성된 부서 간 팀은 처음 두 개의 Fellowship 코호트에서 발표한 연구에 대해 자세히 알아보고 의미 있는 영향을 미칠 수 있다고 믿는 5가지 특정 초점 영역을 식별했습니다."

Reed Smith의 다양한 채용 글로벌 책임자인 Reggie McGahee는 "HBCU의 재능 있고 자격이 있는 법대생들이 잠재력을 발휘할 수 있는 자원을 지원하는 것은 너무 많은 사람들에게 기회를 거부한 체계적인 장벽을 허무는 데 매우 중요합니다. " "LexisNexis African Ancestry Network 및 LexisNexis Rule of Law Foundation Fellowship 프로그램에 대한 Reed Smith의 지원은 법률 업계 내에서의 협력이 직업을 포용, 평등 및 형평성의 방향으로 옮기는 데 필요한 자원을 제공 할 수있는 한 예입니다. 회사로서, 그리고 더 큰 공동체의 일원으로서 우리는 이 가치 있는 대의를 위해 최선을 다하고 있습니다."

LexisNexis가 선택한 5개 프로젝트는 다음과 같습니다.

• Gavel League: 어린이와 청소년에게 법률 교육을 제공하는 앱
• 나도 미국을 노래한다: 법을 통해 알려지지 않은 미국 역사를 폭로하다
• 배심원 선정에서 인종적 편견을 완화하는 기술 솔루션
• 파이프라인을 연습하는 경로: HBCU 학생들이 다양성이 부족한 법률 분야로 가는 다리 구축
• 법률 클리닉 지원 도구 및 리소스 법률 시스템에서 체계적인 인종 차별에 맞서기 위해

코호트는 롤리에서 열리는 연례 펠로우십 혁신 수련회에 참여하여 LexisNexis 제품 팀과 협력하여 LexisNexis 제품을 활용하여 프로젝트를 강화함으로써 기술이 법률 시스템의 형평성을 가속화할 수 있는 방법을 발견할 것입니다. 또한 펠로우들은 형평성을 위해 더욱 혁신할 수 있는 방법에 대해 제품 팀에 상호 자문 피드백을 제공할 것입니다.

LexisNexis 펠로우십 프로그램은 법률 시스템에서 체계적인 인종 차별을 없애고 회사에 포용과 다양성의 문화를 구축하려는 LexisNexis의 노력의 일환으로 AAN(African Ancestry Network)과 LexisNexis Rule of Law Foundation에 의해 2021년에 시작되었습니다. 이 프로그램은 전국 변호사 협회 및 HBCULSC(Historically Black Colleges and Universities Law School Consortium)와 협력하여 만들어졌습니다.

"우리의 비전은 모든 사람을 위한 법의 지배를 발전시켜 세상을 모든 사람에게 더 나은 곳으로 만들 수 있다는 것입니다"라고 LexisNexis Rule of Law Foundation의 회장인 Ian McDougall은 말했습니다. "LexisNexis가 법치주의와 동료의 삶과 경력에 실질적이고 가시적인 영향을 미치기 위해 자원과 사람들의 헌신을 모으는 것을 보는 것은 흥미진진합니다."

각 펠로우는 $10,000를 수여받으며 9개월 동안 독특한 경험을 통해 경력을 가속화하고 리더십 기술을 개발하며 진정한 변화를 만들 수 있는 기회를 창출합니다. 지난 몇 년 동안 LexisNexis 직원들은 법 앞에서의 평등, 법의 투명성, 독립적인 사법부, 접근 가능한 법적 구제책이라는 법치주의의 네 가지 핵심 요소를 발전시키면서 법률 시스템에서 체계적인 인종 차별을 제거하기 위한 솔루션을 구현한다는 공동의 목표를 가지고 프로젝트에서 동료들을 멘토링하고 협력할 것입니다.

펠로우십이 끝나면 펠로우들은 연례 LexisNexis Equity in the Law Symposium에서 LexisNexis 임원, 직원, HBCULSC 학장 및 프로그램 후원자에게 프로젝트 결과를 발표할 것입니다.

2022년 펠로우십 코호트의 결과를 읽는 데 관심이 있는 사람들은 보고서를 다운로드하거나 LexisNexis Rule of Law Foundation 2022 Equity In the Law Symposium 웨비나를 시청할 수 있습니다.

편집자 주: 2023 펠로우십 코호트의 사진은 요청 시 제공됩니다.

LexisNexis Legal & Professional 소개 LexisNexis^® Legal & Professional은 법률, 규제, 비즈니스 정보 및 분석을 제공하여 고객이 생산성을 높이고, 의사 결정을 개선하고, 더 나은 결과를 달성하고, 전 세계 법치를 발전시키는 데 도움을 줍니다. 디지털 개척자로서 이 회사는 Lexis 및 Nexis^®® 서비스를 통해 법률 및 비즈니스 정보를 온라인으로 제공한 최초의 회사였습니다. LexisNexis Legal & Professional은 전 세계 11,300명의 직원과 함께 150개 이상의 국가에서 고객에게 서비스를 제공하고 있으며, 전문가 및 비즈니스 고객을 위한 정보 기반 분석 및 의사 결정 도구를 제공하는 글로벌 공급업체인 RELX의 자회사입니다.

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LexisNexis Rule of Law Foundation 소개 LexisNexis Rule of Law Foundation은 501(c)(3) 비영리 단체로 전 세계적으로 법의 지배를 발전시키는 사명을 가지고 있습니다. 재단 노력은 법치주의의 네 가지 핵심 요소, 즉 법의 투명성, 접근 가능한 법적 구제책, 법에 따른 평등한 대우, 독립적인 사법부에 중점을 둡니다.

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