고용주 보험보다 더 많은 건강 보험에 가입할 수 있나요?

대부분의 고용주는 일반적으로 정규직 직원에게 일종의 단체 의료 보험을 제공합니다. 하지만 질병이나 부상으로 인해 추가 비용이 발생하는 경우 의료 보험이 항상 충분하지 않을 수 있습니다.

현재 가입한 보험이 의료비 일부를 보장하지 않거나 보험에서 보장하지 않는 약품 및 시술이 있을 수 있습니다. 이 경우 고용주의 단체 보험이 보장하지 않는 비용을 충당하기 위해 추가 건강 보험이 필요할 수 있습니다.

고용주 보험 외에 추가로 건강 보험에 가입해야 하는 경우 보조 보험에 가입하거나 추가 건강 보험을 신청하거나 정부 건강 보험에 신청할 수 있습니다.

세컨더리 건강 보험

고용주가 제공하는 1차 의료 보험 외에 2차 건강 보험을 추가로 가입할 수 있습니다.

2차 보험은 단독으로 가입할 수 있는 보험으로, 하나의 보험으로만 가입할 경우 유일한 건강 보험이 될 수 있습니다. 보조 건강보험은 1차 건강보험이 일정 부분을 처리한 후 남은 잔액을 지불합니다. 또한 고용주의 건강보험이 보장하지 않는 시술 비용과 고가의 의료비도 처리할 수 있습니다.

추가 건강 보험

추가 건강 보험을 위한 또 다른 옵션은 추가 건강 보험을 신청하는 것입니다. 추가 보험은 건강보험이 청구 금액의 일부를 지불한 후 추가 보장을 제공합니다. 이러한 보험은 기본 또는 보조 건강 보험보다 보장 범위가 적기 때문에 단독 보험으로 사용할 수 없습니다.

추가 보험은 고용주의 건강 보험에서 보장하지 않는 비용을 지불하고 코페이, 의료비, 공제액과 같은 본인 부담 의료비를 지불하는 데 도움이 됩니다. 또한 예상치 못한 중대 질병 및 보장되는 사고에 대한 비용에도 도움이 될 수 있습니다. 추가 보험은 공과금, 보육비, 식료품 등 부상이나 심각한 질병과 관련된 비의료비도 지원할 수 있습니다.

정부 건강 보험

고용주 보험과 함께 추가 건강 보험이 필요한 경우 메디케이드, 메디케어 및 CHIP도 다른 옵션이 될 수 있습니다. 또한 건강보험시장을 통해 저렴한 건강보험에 가입할 수도 있습니다. 두 프로그램의 자격 요건을 충족하는 경우, 이 보험은 의료비의 나머지 비용을 충당하는 보조 건강 보험의 역할을 합니다.

메디케이드

메디케이드는 소득이 제한된 사람들을 돕는 연방 건강 보험 프로그램입니다. 메디케이드를 통한 건강 보험 혜택은 저소득층, 임산부, 어린이 및/또는 장애가 있는 성인에게 제공됩니다.

메디케어

메디케어는 65세 이상 또는 장애가 있는 65세 미만의 개인에게 건강 보험 플랜을 제공하는 연방 프로그램입니다. 메디케어 가입 자격을 얻기 위한 소득 요건은 없습니다.

CHIP

CHIP은 어린이 건강 보험 프로그램의 약자로, 소득이 메디케이드의 요건을 충족하지 않지만 민간 보험을 살 수 없는 가정에 거주하는 어린이에게 저렴한 비용의 건강 보험을 제공합니다.

건강 보험 시장

건강 보험 시장은 소기업, 가족 및 개인이 저렴한 건강 보험을 구매할 수 있도록 건강보험개혁법에 의해 만들어진 온라인 리소스입니다. 마켓플레이스 웹사이트에서 다양한 건강 보험 플랜을 비교하고 자신에게 맞는 보험에 가입할 수 있습니다.

중증 질환: 오클라호마에서는 정책 B71100OK & B7110HOK. 오레곤주에서는 정책 B71100OR & B7110HOR. 사고: 아이다호주에서는 정책 A35100ID-A35200ID, & A35B24ID. 오클라호마에서는 정책 A35100OK-A35200OK, 진크스디플68 A35B24OK. 버지니아주에서는 정책 A35100VA-A35400VA, A35B24VA, & A35BOFVA.

보장은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 일부 주에서는 제공되지 않을 수 있습니다: ID, NJ, NY & VA. 혜택 및/또는 보험료는 선택한 주 및 혜택 옵션에 따라 달라질 수 있습니다. 추가 보험료를 지불하면 라이더를 추가할 수 있습니다. 이 보험에는 지급되는 보험금에 영향을 미칠 수 있는 제한, 제외 및 기존 상태 제한이 있습니다. 보험 증권에는 대기 기간이 포함될 수 있습니다. 혜택 세부 사항, 정의, 제한 및 제외 사항은 보험증권을 참조하세요. 비용 및 보장에 대한 자세한 내용은 Aflac 보험 설계사/프로듀서에게 문의하시기 바랍니다.

이 자료는 진화하는 주제에 대한 일반적인 정보를 제공하기 위한 것이며 특정 상황에 관한 법률, 세금 또는 회계 자문을 구성하지 않습니다. Aflac은 특정 고용주 또는 개인이 복리후생 의사 결정 과정에서 고려해야 할 모든 사실을 예측할 수 없습니다. 독자는 자신의 HCR 상황에 대해 담당 고문과 상의하여 취해야 할 조치를 결정하거나 건강관리.gov(1-800-318-2596으로도 문의 가능)를 방문하여 추가 정보를 얻을 것을 강력히 권장합니다.

이 문서의 내용은 일반적인 정보 제공 목적으로 제공되며 개인 또는 특정 상황에 대한 세금, 법률, 건강 또는 재정 자문으로 제공되지 않습니다. 고용주, 직원 및 기타 개인은 자신의 상황에 대해 각자의 전문가에게 문의해야 합니다. Aflac 보험의 이용 가능 여부 및 비용 등 자세한 내용은 현지 Aflac 에이전트에게 문의하시기 바랍니다.

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