인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 시장, 2030 년까지 연평균 12.2 % 성장하여 미화 334 억 4 천만 달러에이를 전망 – MRFR (Market Research Future)

Market Research Future (MRFR)에서 발행 한 연구 보고서 인 " 인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 시장 조직 별, 서비스 별, 배포 별 및 지역별- 2030 년까지 시장 예측에 따르면. 글로벌 인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 시장은 2021 년에 133 억 달러의 가치를 보였으며 2030 년에는 334.4 억 달러에이를 것으로 예상되어 크게 확장 될 것으로 예상됩니다. 이 예측은 2022년부터 2030년까지의 예측 기간 동안 12.2라는 놀라운 연평균 성장률(CAGR)을 반영한 것으로, 2022년 시장 가치는 149억 2천만 달러로 추정됩니다.

시장 개요:

코로나19 이후 시대는 원격 근무와 하이브리드 모델이 새로운 표준이 되면서 업무 역학에 큰 변화가 일어나고 있습니다. 전 세계 주요 기업들은 이러한 트렌드를 수용하여 직원들이 일주일에 하루나 이틀 정도 원격 근무를 할 수 있도록 허용하고 있습니다. 원격 근무자의 생산성이 낮을 것이라는 팬데믹 이전의 믿음과는 달리, 설문 조사에 따르면 그렇지 않은 것으로 나타났습니다. Airtasker에서 실시한 주목할 만한 연구에 따르면 1,004명의 정규직 직원을 대상으로 설문조사를 실시했으며, 이 중 505명이 미국 내 원격 근무자였습니다. 그 결과 원격 근무자의 생산성이 사무실 근무자보다 더 높은 것으로 나타났습니다. 놀랍게도 원격 근무 직원은 사무실 근무 직원에 비해 한 달에 1.4일을 더 일했으며, 이는 연간 17일의 추가 근무일에 해당합니다.

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근무 모델의 유연성이 증가함에 따라 인사 부서는 원격 근무를 지원하는 사용자 친화적이고 효율적인 인적 자원 관리 소프트웨어를 빠르게 채택하고 있습니다. 이 소프트웨어는 대기업의 인력 계획, 급여 관리, 채용 및 인재 확보를 위한 필수 솔루션으로 자리 잡았습니다. 더 많은 조직이 HRM 소프트웨어의 이점을 인식함에 따라 시장 수요가 급증하고 있습니다. 따라서 인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 시장은 예측 기간 동안 더 높은 연평균 성장률 (CAGR)로 전 세계적으로 상당한 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

시장 경쟁 환경 :

인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 산업의 부유 한 기업에는 다음이 포함됩니다:

• 구스토
• 마이크로소프트
• AP
• 세이지
• 탤런트소프트
• 오라클
• ADP
• Workday
• Kronos
• IBM

최신 업계 업데이트:

• 2022년 7월:

HR 자동화 플랫폼인 옴니 HR이 초과 청약된 프리 시드 펀딩 라운드를 성공적으로 마무리하며 미화 2백만 달러를 확보했습니다.4백만 달러. 이번 라운드에는 알파 JWC 벤처스와 피커스 캐피털이 다른 저명한 투자자들과 함께 공동 주도했습니다.

• 2022년 1월:

한국의 인적 자원 관리 플랫폼인 Flex는 시리즈 B 투자 라운드에서 주목할 만한 3200만 달러를 조달하여 기업 가치를 2억8700만 달러로 평가받았습니다.

• 2021년 10월:

중남미 기업을 위한 인사 관리 플랫폼 개발을 전문으로 하는 칠레 기업 북은 시리즈 A 펀딩 라운드에서 5천만 달러를 조달하며 중요한 이정표를 세웠습니다. 이 성공적인 라운드로 회사의 가치는 4억 1,700만 달러로 평가되었습니다.

보고서의 범위 - 관리(HRM) 소프트웨어 시장:

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시장 동인 :

인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 시장은 BFSI (은행, 금융 서비스 및 보험) 및 의료를 포함한 수직을 기반으로 세분화됩니다. 2021 년에는 BFSI 부문이 전체 인적 자원 관리 (HRM) 소프트웨어 시장 수익의 약 55-60 %를 차지하면서 시장을 지배했습니다. 이러한 높은 점유율은 소비자의 기대치를 충족하는 것이 중요한 소매업의 강력한 수요와 같은 다양한 요인에 기인합니다. 또한 BFSI 산업이 확대되고 인사 관리, 급여 처리, 근태 및 근무 시간 모니터링, 세금 관련 업무 처리 등을 위해 HRM 소프트웨어가 제공하는 이점이 BFSI 부문 내에서 HRMS 소프트웨어의 채택을 주도하고 있습니다.

또한 의료 부문은 예측 기간 동안 가장 높은 연평균 성장률 (CAGR)을 보일 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 의료 부문의 지속적인 확장 및 의료 산업 개발에 대한 투자 증가를 포함한 여러 요인에 기인 할 수 있습니다. 의료 산업이 계속 발전하고 확장됨에 따라 인적 자원 프로세스를 간소화하고이 영역에서 인력 관리를 향상시키기위한 효과적인 HRM 소프트웨어 솔루션에 대한 요구가 증가하고 있습니다.

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시장 세분화 :

전 세계 인적 자원 관리 소프트웨어 시장은 배포, 서비스, 조직 규모, 솔루션 및 수직에 따라 분석 및 세분화됩니다.

배포 방식에 따라 HRM 소프트웨어 시장은 온프레미스 배포와 온클라우드 배포로 구분됩니다. 온 클라우드 배포 플랫폼과 관련된 신뢰성에 대한 인식이 높아짐에 따라 연구 기간 동안 글로벌 HRM 시장의 확장을 주도 할 것으로 예상됩니다.

조직 규모에 따라 HRM 소프트웨어 시장 부문은 대기업과 중소기업 (SME)으로 구성됩니다. 대기업의 효과적인 내부 환경 제어에 대한 수요 증가와 함께 신흥 중소기업의 HRM 솔루션 채택이 증가함에 따라 HRM 시장의 성장이 촉진 될 것입니다.

솔루션 기반 부문은 HRM 소프트웨어 시장의 인재 관리, 인력 관리, 지원자 추적 시스템, 소싱 및 채용 등을 포함합니다. 인력 관리 솔루션의 유용성이 크게 증가하고 있으며, 소싱 및 채용 솔루션의 적용이 증가함에 따라 시장 성장이 촉진 될 것으로 예상됩니다. 진크스 디플 82

HRM 소프트웨어 시장의 서비스 기반 부문에는 교육 및 컨설팅, 지원 및 유지 관리, 통합 및 배포가 포함됩니다. 전 세계 주요 기업들이 교육 및 컨설팅 서비스를 광범위하게 채택함에 따라 평가 기간 동안 HRM 시장의 성장을 주도 할 것으로 예상됩니다.

HRM 소프트웨어 시장의 수직 기반 부문은 운송 및 물류, 공공 부문, 소매, 의료, BFSI, IT 및 통신, 제조 및 기타를 포함합니다. IT 및 통신 부문에서 HRM 솔루션 및 서비스 배포가 증가함에 따라 글로벌 시장 확대에 박차를 가할 것으로 예상됩니다.

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지역 인사이트:

연구 기간 동안 북미의 인적 자원(HR) 관리 소프트웨어 시장의 성장은 클라우드 기반 서비스 및 자동화 솔루션을 포함한 파괴적인 기술의 조기 채택에 기인할 수 있습니다. 또한 미국과 캐나다에 잘 알려진 HRM 소프트웨어 솔루션 전문 기업이 존재하여 시장 확장을 주도할 것으로 예상됩니다. MRFR이 실시한 지역 연구에 따르면 북미 HRM 소프트웨어 솔루션 시장은 분석 기간 동안 글로벌 시장을 주도할 것으로 예상됩니다. 기술 발전, 특히 클라우드 기술에 대한 혁신과 상당한 투자가 지역 시장 성장을 촉진 할 준비가되어 있습니다.

아시아 태평양 (APAC) 지역에서 HRM 소프트웨어 시장은 디지털화를 촉진하기위한 정부 이니셔티브의 증가에 힘 입어 예측 기간 동안 상당한 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

관련 보고서 :

• A2P 메시징 시장 - A2P 메시징 시장 산업은 2022년 680억 달러에서 2030년 883억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다
  
• 마스터 데이터 관리 시장 - 마스터 데이터 관리 시장은 2030년까지 242억 달러에 달할 것으로 예상되며 2022-2030년 동안 16.85의 CAGR을 기록할 것으로 전망
  
• EaaS(서비스형 에너지) 시장 - 서비스형 에너지 시장 산업은 2023년 74.03억 달러에서 125억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.2030년까지 540억 달러