인력 관리 시장 규모는 2032 년까지 9.20 %의 CAGR로 158 억 9,7118 억 달러에이를 것입니다 – Market Research Future (MRFR)의 보고서

시장 조사 미래 통찰력:

MRFR 분석에 따르면 글로벌 인력 관리 시장은 2023 년부터 2032 년까지 9.20 %의 CAGR을 기록하고 2032 년까지 158 억 9,7118 억 달러 이상의 가치를 보유 할 것으로 예상됩니다.

인력 관리 시장은 조직에서 인력 운영을 최적화하고 생산성을 향상시키는 데 사용하는 일련의 도구 및 프로세스를 의미합니다. 여기에는 직원 스케줄링, 시간 및 출석 추적, 인력 예측, 성과 관리 등의 활동이 포함됩니다. 인력 관리 솔루션은 기업이 리소스를 효과적으로 할당하고, 근무 교대를 관리하며, 노동법 및 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다. 코로나19 팬데믹은 인력 관리 시장에 큰 영향을 미쳤습니다. 원격 근무로의 광범위한 전환과 인력 역학의 변화로 인해 조직은 직원을 효과적으로 관리하는 데 상당한 어려움에 직면했습니다. 인력 관리 솔루션은 원격 협업을 가능하게 하고, 직원의 안전을 보장하며, 분산된 업무 환경에서 생산성을 모니터링하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 팬데믹으로 인해 원격 인력 관리, 일정 자동화, 실시간 커뮤니케이션을 지원하기 위해 클라우드 기반 플랫폼 및 AI 기반 분석과 같은 디지털 인력 관리 도구의 채택이 가속화되었습니다. 또한 기업은 변동하는 수요를 해결하고, 인력 수준을 최적화하며, 운영 효율성을 보장하기 위해 인력 계획 및 예측에 집중하고 있습니다.

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주요 플레이어:

시장의 주요 플레이어는 다음과 같습니다,

• 크로노스 Inc
• ADP LLC
• IBM 주식회사
• Workday Inc.
• SAP SE
• Verint Systems, Inc
• Workforce Software, LLC
• Oracle Corporation
• Ultimate Software
• 리플렉시스 시스템즈
  
  

보고서의 범위 - 인력 관리 시장:

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시장 세분화:

글로벌 인력 관리 시장은 구성 요소, 서비스, 수직 및 규모로 세분화되었습니다.

구성 요소 기준: 출석 관리, 부재 관리, 인력 스케줄링, 인력 분석, 성과 관리 및 데스크톱

서비스 기준: 구현 서비스, 훈련 및 교육 서비스

업종별 기준: 은행 금융 서비스 보험, IT 징크스디플68 통신 및 에너지

규모 기준: 대기업 및 소규모 징크스 디플 68 중견 기업

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지역 분석:

북미는 대기업의 존재와 첨단 기술의 조기 채택으로 인해 인력 관리 시장을 지배하고 있습니다. 유럽은 엄격한 노동 규정과 규정 준수 관리의 필요성으로 인해 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 있습니다. 아시아 태평양 지역은 중국과 인도와 같은 국가에서 디지털화 채택이 증가하고 대규모 인력이 등장함에 따라 인력 관리 시장이 빠르게 성장하고 있습니다. 라틴 아메리카도 다양한 산업 분야에서 효과적인 인력 계획 및 최적화에 대한 필요성이 증가함에 따라 시장이 성장하고 있습니다. 중동 및 아프리카 지역은 생산성 향상, 인건비 관리, 노동법 준수의 필요성에 따라 인력 관리 솔루션을 점진적으로 도입하고 있습니다.

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시장 조사 미래에 대해:

MRFR (Market Research Future)에서는 고객이 조리 된 연구 보고서 (CRR), 반 조리 된 연구 보고서 (HCRR), 원시 연구 보고서 (3R), 연속 공급 연구 (CFR) 및 시장 조사 징크스 디프 68 컨설팅 서비스를 통해 다양한 산업의 복잡성을 풀 수 있도록 지원합니다.

MRFR 팀은 고객에게 최적의 시장 조사 및 인텔리전스 서비스를 제공하는 것을 최고의 목표로 삼고 있습니다. 글로벌, 지역 및 국가 수준의 시장 부문에 대한 제품, 서비스, 기술, 애플리케이션, 최종 사용자 및 시장 참여자 별 시장 조사를 통해 고객은 더 많이보고, 더 많이 알고, 더 많이 수행 할 수 있으므로 가장 중요한 모든 질문에 답할 수 있습니다.

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