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2030년까지 연평균 6.54%의 성장률로 38억 달러에 달할 것으로 예상되는 신청자 추적 시스템 시장 – MRFR(Market Research Future)의 보고서
시장 개요
Market Research Future (MRFR)의 종합 연구 보고서, "서비스, 배포, 조직 규모 및 지역별 신청자 추적 시스템 시장 정보 - 2030 년까지 예측"에 따르면 신청자 추적 시스템 시장은 2022 년에서 2030 년 사이에 6.54의 비율로 번창 할 수 있습니다. 시장 규모는 2030 년 말까지 약 38 억 달러에 달할 것입니다.
시장 개요
지원자 추적 시스템(ATS) 시장은 조직 전반에서 효율적이고 간소화된 채용 프로세스에 대한 필요성이 증가함에 따라 최근 몇 년 동안 상당한 성장을 목격했습니다. ATS는 이력서 접수 및 검토부터 채용 프로세스 전반에 걸친 후보자 추적에 이르기까지 조직이 채용 프로세스를 관리하고 자동화할 수 있는 소프트웨어 애플리케이션을 말합니다.
채용 프로세스의 간소화 및 가속화에 대한 수요 증가가 ATS 시장의 성장에 기여하는 주요 동인 중 하나입니다. 기존의 수동 채용 방식은 시간이 많이 걸리고 잠재적인 후보자를 놓치는 경우가 많습니다. 지원자 추적 시스템은 이력서 파싱, 채용 공고, 면접 일정, 후보자 커뮤니케이션 등 다양한 작업을 자동화하여 종합적인 솔루션을 제공합니다. ATS를 구현함으로써 조직은 많은 지원자를 효과적으로 관리하고, 지원자 경험을 개선하며, 채용 시간을 단축할 수 있습니다.
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시장 경쟁 환경:
지원자 추적 시스템 업계의 유수 기업은 다음과 같습니다.
- 국제 비즈니스 머신 코퍼레이션
- Jobvite
- 오라클 코퍼레이션
- Findly
- Talrnt LLC
- BambooHR
- 클리어 컴퍼니
- Corner
- 스톤 온 디맨드
- Bullhorn Inc
- Exacthire
- Hyrell
- IBM Corporation
2021년 6월
오라클은 채용 프로세스를 간소화 및 자동화하도록 설계된 강력한 ATS 솔루션을 제공합니다. 오라클의 ATS 플랫폼은 AI 기반 이력서 분석, 후보자 심사, 분석 기능을 통합하여 효율적인 채용 결정을 지원합니다. 오라클은 강력한 시장 입지와 지속적인 혁신을 통해 업계에서 입지를 공고히 하고 있습니다.
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시장 USP 커버:
시장 동인:
ATS 시장의 성장에 영향을 미치는 원동력 중 하나는 채용 지원의 증가입니다. 경쟁이 치열한 오늘날의 채용 시장에서 조직은 각 채용 공고에 대해 많은 수의 지원서를 받기 때문에 후보자를 수동으로 검토하고 최종 후보자 명단을 작성하기가 어렵습니다. 지원자 추적 시스템은 초기 심사 프로세스를 자동화하여 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 이러한 시스템은 이력서를 빠르게 스캔 및 구문 분석하고, 관련 키워드를 식별하며, 자격과 경험에 따라 후보자 순위를 매길 수 있습니다. ATS는 초기 심사 프로세스를 자동화함으로써 지원서 검토에 필요한 시간과 노력을 크게 줄여주므로 채용 담당자는 가장 적합한 후보자를 평가하는 데 집중할 수 있습니다.
시장 제약:
ATS가 제공하는 수많은 이점에도 불구하고 시장의 성장을 제한하는 몇 가지 요인이 있습니다. 그러한 요인 중 하나는 ATS 구현 및 유지 관리와 관련된 비용입니다. 중소기업은 종종 예산 제약에 직면하여 정교한 ATS 솔루션에 투자하기 어려울 수 있습니다. 또한 ATS를 기존 HR 시스템과 통합하고 직원들이 소프트웨어를 효과적으로 사용하는 데 필요한 교육도 전체 비용에 추가될 수 있습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 ATS 제공업체는 중소기업의 요구에 맞춘 확장 가능하고 비용 효율적인 솔루션을 점점 더 많이 제공하고 있으며, 이는 이 부문에서 채택을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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코로나19 분석
코로나19 팬데믹은 채용 환경에 큰 영향을 미쳤으며, 지원자 추적 시스템과 같은 디지털 솔루션에 대한 의존도가 높아졌습니다. 원격 근무와 사회적 거리두기 조치가 광범위하게 채택되면서 기존의 대면 채용 프로세스에서 가상 플랫폼으로 전환해야 했습니다. ATS는 원격 채용을 가능하게 하고, 가상 면접을 촉진하며, 채용 팀 간의 원활한 협업을 보장하는 데 중요한 역할을 했습니다.
코로나19 이후에도 기업들이 채용 프로세스를 간소화하는 데 있어 디지털 도구의 가치를 인식함에 따라 지원자 추적 시스템에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 예상됩니다. ATS 시장은 AI 및 ML 기술이 더욱 발전하여 보다 정확한 후보자 매칭, 자동화된 면접 일정, 인재 확보 전략에 대한 예측 분석이 가능해질 것으로 보입니다.
시장 세분화
서비스별 - 시장 내 서비스에는 매니지드 서비스와 프로페셔널 서비스가 포함됩니다.
배포별 - 배포별 세그먼트에는 온 클라우드 및 온 프레미스가 포함됩니다.
조직 규모별- 조직 규모별 세그먼트에는 중소기업과 대기업 및 대기업이 포함됩니다.
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지역별 인사이트
북미는 이 지역의 첨단 기술 채택률이 높기 때문에 지원자 추적 시스템의 지배적 인 시장이었습니다. 주요 ATS 제공업체의 존재와 IT, 의료 및 제조와 같은 산업에서 효율적인 채용 프로세스에 대한 필요성이 증가함에 따라 시장 성장에 기여했습니다. 또한 엄격한 노동 규정과 규정 준수에 대한 필요성이 북미에서 ATS 솔루션에 대한 수요를 더욱 촉진했습니다.
유럽 또한 인재 확보 및 인력 관리에 대한 관심이 높아지면서 지원자 추적 시스템의 중요한 시장으로 부상하고 있습니다. 은행, 금융, 소매업, 서비스업 등 다양한 산업 분야에서 채용 프로세스를 간소화하기 위해 ATS를 도입하는 데 관심이 높아지고 있습니다. 또한 GDPR(일반 데이터 보호 규정)과 같은 데이터 보호 규정의 도입으로 데이터 프라이버시 및 보안의 중요성이 강조되면서 강력한 ATS 솔루션에 대한 수요가 더욱 증가하고 있습니다.
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마켓 리서치 퓨처 소개:
MRFR (Market Research Future)에서는 CRR (Cooked Research Report), HCRR (Half-Cooked Research Report), 3R (Raw Research Report), CFR (Continuous-Feed Research) 및 시장 조사 징크스 디프 68 컨설팅 서비스를 통해 고객이 다양한 산업의 복잡성을 풀 수 있도록 지원합니다.
MRFR 팀은 고객에게 최적의 시장 조사 및 인텔리전스 서비스를 제공하는 것을 최고의 목표로 삼고 있습니다. 글로벌, 지역 및 국가 수준의 시장 부문에 대한 제품, 서비스, 기술, 애플리케이션, 최종 사용자 및 시장 참여자 별 시장 조사를 통해 고객은 더 많이보고, 더 많이 알고, 더 많이 수행 할 수 있으므로 가장 중요한 모든 질문에 답할 수 있습니다.
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