고용주 변경의 4가지 이점

커리어의 대부분을 한 직장에 머무는 일은 점점 줄어들고 있습니다. 대신 더 높은 급여, 경력 발전, 의료 혜택, 일과 삶의 균형, 네트워킹 기회 등을 위해 직장을 옮기는 전문가들이 늘고 있습니다.

직장을 옮길 때 401k를 IRA로 전환하는 등 몇 가지 주의해야 할 사항이 있지만, 새 직장으로 옮길 때 얻을 수 있는 이점은 엄청날 수 있습니다.

이 글에서는 고용주 변경의 네 가지 이점에 대해 설명합니다.

1. 더 높은 소득 및 혜택

직장을 변경하면 소득을 늘리고 더 나은 혜택을 받을 수 있습니다. 현재 직장에서의 수입이 정체되었거나 충분히 빠르게 증가하지 않는 경우 특히 그렇습니다. 일부 회사는 비슷한 직책에 대해 더 많은 급여를 지급하므로 더 높은 급여를 협상할 수 있습니다.

또한 새 고용주가 더 낮은 건강보험 보험료나 더 높은 401k 매칭 보너스 등 더 나은 혜택을 제공할 수도 있습니다. 이직할 때 기존 401k를 새 401k로 이월할 수 있다는 점을 기억하세요.

최종적으로 이직하지 않더라도 더 높은 연봉의 일자리 제안을 통해 현재 직장에서 더 나은 급여를 협상할 수 있습니다.

2. 경력 및 기술 성장과 발전

현재 고용주가 경력 발전의 기회를 제공하지 않는다면 고용주를 바꾸는 것이 경력 발전에 도움이 될 수 있습니다.

이직은 그 자체로 새로운 환경을 제공하지만, 새로운 회사에서 더 높은 수준의 직무를 맡게 되면 더 많은 도전과 책임을 맡을 수 있습니다. 새로운 기술을 배우고 소중한 경험을 쌓을 수 있습니다. 두 가지 모두 경력 만족도를 높이고 이력서를 강화하는 데 도움이 됩니다.

일부 고용주는 학비 환급과 같은 혜택을 통해 새로운 기술을 배우고 경력을 쌓는 데 드는 비용을 지원할 수 있습니다. 복학 비용을 지원하는 고용주를 찾으면 고급 학위와 더 많은 기술을 습득할 수 있어 더 큰 발전으로 이어질 수 있습니다.

3. 일과 삶의 균형 개선

직장에서 최선을 다하고 균형 잡힌 삶을 추구하려면 적절한 휴가를 갖는 것이 중요합니다.

회사가 이러한 경계를 존중하지 않는다면 직장을 옮기는 것이 일과 삶의 균형을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 야근이 너무 잦거나 의도했던 것보다 더 많은 시간을 근무하는 경우 저녁과 주말을 되찾을 수 있는 새로운 직장을 찾는 것이 좋습니다.

또 다른 예로는 원격 근무 또는 유연한 근무 시간을 제공하는 회사를 들 수 있습니다. 하루 중 특정 시간대에 더 잘 일하거나 자녀의 등하교 교통편 등 다른 책임이 있는 경우 이 점이 중요합니다.

4. 네트워킹 기회

새로운 직장으로 옮기면 네트워크와 미래의 기회가 빠르게 확장될 수 있습니다. 새로운 동료, 클라이언트, 고객 등을 만날 수 있습니다. 결과적으로 더 많은 일자리와 멘토링의 기회가 열릴 수 있습니다.

또한, 더 넓은 네트워크를 통해 자영업으로 도약하는 것이 더 쉬워집니다. 해당 분야에서 비즈니스를 시작하면 더 많은 전문 인맥을 통해 더 많은 잠재 고객과 고객에게 다가갈 수 있습니다.

결론

고용주를 바꾸는 것은 더 높은 급여와 더 나은 복리후생 패키지를 찾는 데 도움이 되어 재정적으로 현명한 선택이 될 수 있습니다. 또한 경력 발전과 기술 개발을 촉진하는 동시에 일과 삶의 균형을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한 전문가 네트워크를 확장하여 향후 취업 및 비즈니스 기회를 넓힐 수 있습니다. 원하는 위치에서 원격 근무 또는 대면 근무 일자리를 찾으면 보다 쉽게 재배치할 수도 있습니다.