HR 오픈 스탠다드, 4.4 표준 출시 발표

새로운 표준, 보다 효율적이고 효과적인 HR 생태계를 위한 업계의 중요한 요구사항 해결

오로라, 콜로라도 - 2024년 2월 23일 - 인적 자원(HR) 데이터 교환을 위한 개방형 합의 기반 표준을 개발하고 유지하는 선도적인 조직인 HROpen(HR Open Standards Consortium)이 오늘 4.4 표준을 발표했습니다. 이 새로운 표준은 평가, 복리후생, 채용 표준에 대한 업데이트를 제공함으로써 보다 효율적이고 효과적인 HR 생태계에 대한 업계의 중요한 요구를 해결합니다.

4.4 표준의 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 평가 작업 그룹은 버전 4.0과 단계적 평가 버전 4.3에서 시작한 작업을 지속하기 위해 HR 개방형 표준 버전 4.4에서 다룰 몇 가지 새로운 사용 사례를 확인했습니다. 이러한 사용 사례를 통해 xAPI 문에 대한 호환성과 지원을 제공하기 위해 API 표준을 확장하게 되었습니다. 저희는 고급 분산 학습(ADL) 이니셔티브와 협력하여 ADL xAPI 프로필 서버에 상주하는 HR 개방형 표준 xAPI 프로필을 설계했습니다. xAPI 프로필 문서는 평가 4.4 표준의 일부입니다. 표준을 확장하여 xAPI 문장을 지원함으로써 평가 항목 수준 데이터의 교환을 가능하게 하고 학습자 지갑 이니셔티브 및 개별 기술 데이터를 지원할 수 있는 길을 열었습니다. 평가 작업 그룹이 스킬 기반 경제와 향후 개발할 수 있는 스킬 데이터 표준을 활용할 수 있게 되어 기쁘게 생각합니다.
• 혜택: 4.4 표준 릴리스에서는 혜택 표준에 몇 가지 주요 개선 사항이 도입되었습니다:
• 복잡한 플랜 구성을 수용할 수 있도록 유연성이 향상되었습니다: 단일 플랜 설계 내에 여러 클래스를 포함할 수 있어 직원의 다양한 요구를 충족할 수 있습니다.
• COBRA 관리에 대한 지원 강화: COBRA 지원을 포함하면 적격 사유가 발생하여 건강보험 혜택을 계속 유지해야 하는 직원을 위한 프로세스가 간소화됩니다. 새로운 필드는 자격, 이벤트 유형 및 영향을 받는 등록에 대한 중요한 세부 정보를 캡처하여 보다 원활한 관리 및 커뮤니케이션을 보장합니다.
• 모집: 4.4 릴리스에는 새로 개발된 학습 고용 기록 - 이력서 표준(LER-RS)이 포함되어 있습니다. LER-RS는 다음과 같은 주요 원칙을 기반으로 합니다:
• 구조화된 형식: LER-RS는 이력서 데이터를 위한 일관되고 체계적인 레이아웃을 제공하므로 고용주가 더 쉽게 스캔하고 분석할 수 있습니다.
• 기술 기반 초점: 단순히 과거의 직책과 직무를 나열하는 것이 아니라 입증 가능한 기술과 역량을 강조하는 데 중점을 둡니다.
• 디지털 검증: 자격 증명과 업적은 디지털 배지 및 학습 기록과 같은 검증 가능한 출처에 연결하여 신뢰성을 높일 수 있습니다. "4.4 표준은 HR 업계에 있어 중요한 진전입니다."라고 HR 오픈 표준의 전무이사 짐 아일랜드는 말합니다. "이 새로운 표준을 통해 고용주는 HR 데이터를 더 쉽게 관리하고, HR 프로세스의 효율성을 개선하며, 직원에 대한 더 나은 인사이트를 얻을 수 있을 것입니다."

4.4 표준은 HR 오픈 표준 웹사이트에서 무료로 다운로드할 수 있습니다:

https://www.hropenstandards.org/.

HR 오픈 표준 소개

HR 오픈 표준 컨소시엄은 보다 효율적이고 연결된 HR 에코시스템으로 가는 관문입니다. HR 데이터 교환을 위한 무료 합의 기반 표준을 개발하고 유지하는 데 전념하는 글로벌 비영리 커뮤니티입니다.

연락처:

제임스 아일랜드
HROpen 전무이사
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