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국제 간병인 협회, 치매 치료를 혁신하기 위한 혁신적인 간병인 파트너십 계약 프로그램 시작
미국 메인주 메이플턴 (2023년 9월 14일 ) - 국제간병인협회(ICA)가 새로운 직원 채용 모델과 전문 교육을 통해 보다 자비롭고 사람 중심의 서비스를 제공하기 위해 고안된 치매 치료에 대한 혁신적인 접근 방식인 새로운 간병인 파트너십 계약 프로그램(CPPAP)을 출시한다고 오늘 발표했습니다.
CPPAP는 현재 의료 시스템의 격차를 해소하고 치매 환자와 간병인 모두의 삶의 질을 개선하기 위해 ICA의 창립 회장인 에델 로드 박사에 의해 만들어졌습니다. 업계 연구에 따르면 간호사들은 역사적으로 높은 소진율에 직면하고 있습니다.
로드 박사는 "고인이 된 남편의 힘든 치매 여정을 돌보면서 장기 요양 시설과 표준에 변화가 시급하다는 것을 깨달았습니다."라고 말합니다. "CPPAP는 파트너십, 존엄성, 인간성 보존에 중점을 둔 새로운 관점을 도입했습니다. 인식을 변화시키고, 교육을 개선하며, 관계와 인간성에 초점을 맞춘 이 전체론적 모델을 구현하는 것이 제 평생의 과제입니다."
CPPAP 프로그램은 각 개인에게 맞는 맞춤형 치매 치료 계획을 제공합니다. 이 프로그램은 간병인, 간병 수혜자, 전문 코칭 팀 간의 파트너십을 촉진하는 것을 기반으로 합니다. 또한 치매 케어 운영을 위한 역동적인 새로운 프레임워크를 제시합니다.
새로운 직원 배치 프로토콜은 간병인이 8시간 급여에 6시간 교대 근무를 할 수 있도록 하여 간병인의 피로와 소진을 줄입니다. 또한 시설에서는 전문 간호사와 치매 전담 코치가 연중무휴 24시간 상주해야 합니다. 코치는 직원들이 세심하고 지식이 풍부한 케어를 제공하는 데 필요한 기술을 갖출 수 있도록 지속적인 교육과 지원을 제공합니다.
CPPAP는 가족 구성원이 요양원 및 원호 생활과 같은 시설에서 케어 파트너로서 적극적으로 참여할 수 있도록 지원함으로써 차별화를 더욱 강화합니다. 재택 케어의 경우, CPPAP를 통해 기관은 연중무휴로 가족의 휴식을 위한 케어를 제공할 수 있습니다. CPPAP 인증을 받으려면 병원은 우수한 간호 관행과 건강한 업무 환경을 의미하는 마그넷 또는 패스웨이 지정을 보유해야 합니다. 이를 통해 모범 사례를 항상 준수할 수 있습니다.
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에델 로드 박사 소개
에델 로드 박사는 20여 년 전에 설립된 국제 간병인 협회의 선구적인 창립자이자 회장입니다. 그녀는 조직 리더십 박사 학위를 받았으며 치매 교육 및 서비스 발전에 경력을 바쳤습니다. 로드 박사는 고인이 된 남편의 치매 여정을 간병하면서 직접 경험을 쌓았습니다. 이러한 통찰력을 바탕으로 장기요양 서비스를 혁신하고 삶의 질과 업무의 질을 개선하기 위한 혁신적인 솔루션인 케어 프로바이더 파트너십 계약 프로그램을 만들었습니다. 로드 박사는 치매 분야에서 인식을 전환하고, 교육을 강화하며, 자비로운 돌봄에 중점을 둔 전체론적 모델을 구현하기 위해 노력하는 등 존경받는 목소리를 내고 있습니다.
로드 박사는 인기 있는 연설가일 뿐만 아니라 뛰어난 저술가이기도 합니다. 저서 "알츠하이머 코칭: 알츠하이머 친화적인 의료 인력을 만들기 위한 시스템 접근법"에서 그녀는 혈관성 치매(VaD)를 앓고 있던 남편 래리 S. 포터 소령(미국 공군 은퇴)을 돌보며 얻은 통찰력을 공유합니다. 또한 치매에 더 잘 대처하기 위한 12가지 주요 사항을 요약한 여러 언어(영어, 프랑스어, 스페인어, 아랍어)의 알츠하이머 입문서인 "도대체 어떻게...이제 어떻게 해야 하나요?"를 저술했습니다.
ICA 소개
국제 간병인 협회(ICA)는 에델 로드 박사가 치매 교육 및 서비스 발전을 위해 20여 년 전에 설립한 선도적인 단체입니다. ICA는 전 세계 시설의 케어 개선을 위한 코칭, 교육 및 컨설팅을 제공합니다. ICA는 미국 메인주와 캘리포니아에 사무소를 두고 있으며 전 세계 고객에게 서비스를 제공합니다. 자세한 내용은 ICA 웹사이트에서 확인하세요.
CPPAP에 대한 자세한 정보
CPPAP는 엄격한 전문 교육, 케어 파트너로서의 가족 참여, 전담 간호사와 코치의 연중무휴 지원을 통해 새로운 표준을 확립합니다. 이 혁신적인 모델은 사람 중심 서비스의 핵심인 관계와 존엄성을 유지함으로써 치매 케어에 혁명을 일으키는 것을 목표로 합니다. 치매 전담 코치 직책, 획기적으로 낮은 직원 이직률과 소진율, 높은 수준의 가족 참여 등 세 가지 주요 차이점이 CPPAP 시설을 차별화합니다. 이 프로그램은 새로운 직원 배치 모델, 교육 및 인간성에 중점을 둔 관계 기반 접근 방식을 통해 치매 치료에 혁신을 가져오는 것을 목표로 합니다. 자세한 내용은 CPPAP 웹사이트를 참조하세요.
미디어 연락처:
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