새로운 일자리 기회를 고려할 때는 고려해야 할 사항이 많습니다. 입사 제안을 받았다면 이미 연봉에 대해 논의했을 가능성이 높지만, 경력 발전 기회, 출퇴근 시간, 유연성, 유급 휴가 등과 같은 요소도 고려해야 할 것입니다. 시력, 치아, 생명 보험 등 회사의 복리후생에 대해 이미 잘 알고 있을 수도 있지만(이미 종신 보험에 가입되어 있을 수도 있지만, 많은 조직에서 직원들에게 단체 보험을 제공합니다), 다른 복리후생은 제안서에 명시되어 있지 않을 수도 있습니다. 다음은 몇 가지 실질적인.
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